企业员工培训计划记录表.docxVIP

七、员工储蓄存款办法 第一条为响应政府奖励公民储蓄及安定本公司员工生活为目的，特订定本办法。 第二条本办法所称“员工”是指本公司正式员工 （试用满3个月）而言，以下简称员工。 第三条本办法由财务部门指定专人负责办理员工储蓄存款的收付、登记、保管、通知等 事项。 第四条存入款项时，存款人应自行填妥存款单一份， 经核准（财务部主管）后，始复入帐, 对票据部分应经交换退一日起算。 第五条提出款项应自行填妥提款单一份， 并亲事先核对印鉴及金额栏无误后始得付款， 并登记在员工存款卡及存款折支出栏内。 但金额在6万元以上应在2天前通知经管人员始得受理。 第七条财务单位经管人员应于每月 （26日）结算一次，利率暂定为以实际存款积极数计 算利息。 第八条本办法经核准公布办理实施，如有不宜之处随时签准公布修正。 八、公司福利委员会同仁福利存款借款办法 （一）兹为倡导同仁储蓄及解决同仁临时急用，特订定本办法。 （二）每人存款数额暂不限制，但借款每次以不超过每月薪津总额为原则。 （三）存借款利息，均为月利 1.2%。（照法令规定另扣所得税及印花税 ）。 （四）存款方式： .上班时间内随时可以存提，但提取数额大者，应在事先通知出纳备款。 .存提款额，每次不得少于 1000元。 .每人开户应填具印鉴卡。 .每次存提，除填具提存单外，并应将提存金额记入存折内。 .每月7日为发给上月利息日期。 .存入款项，除用作提款及借款外，所余数额，以同等利率 （月利1.2%）转存公司财务 部，作为公司短期借款。 （五）借款方式： .借款人条件： （1）个人及直系亲属、罹病住院或所需医药费过大者。 （2）个人婚假及直系亲属丧葬。 （3）配偶生育。 （4）子女缴交学费或出国深造筹措路费。 .所借款项分三次在每月发薪时连同利息扣还 （如有同仁经济情况好转愿一次清还者听 便。） .借款人应觅妥同仁二人，共同保证。 .保证人如中途离职或因故退保时，借款人应另觅新保，在换保手续未办妥前，原保 证人应继续负责。 .上次借款未清还前，不得继续借款。 六、本办法仅适用于正式员工。 七、本办法经本公司福利委员会会议通过后实施。 八、本办法如有未尽事宜，可随时修订。 九、员工补助金给付办法 （一）为谋求员工生活安定，增进员工感情，唤起团结合作精神，特订定本办法。 （二）本公司员工本人结婚或子女结婚；员工本人或其配偶生育；员工子女的教育；员工 本人的父母、配偶、子女丧亡时得依本办法的规定申领补助金。 （三）员工本人结婚，给付基本薪资一个月的补助金。 并由公司致赠喜嶂或拍发贺电致贺。 但结婚当事人均在本公司服务时，由一方请领上项补助金，另一方只能请领 1500元的补 助金。 （四）员工子女结婚，给付1500元的补助金。但结婚当事人在本公司服务时，只能由结 婚当事人依前条的规定请领补助金。 （五）员工本人或其配偶生育，一次给付1500元的补助金，并以2次为限。小产、流产、 死产，概不给付补助金。 （六）员工的子女（除任职本公司者外）就读经政府立案的各级正规学校，其学业成绩平均 75分以上，操行成绩（德育）乙等（60分）以上者，得按下列标准申领补助金。但最多以 3人 为限。 .专科以上学校（5年制专科4年级以上）每学期给付1500元。 .高中（职）学校（五年制专科一、二、三年级 ）每学期给付500元。 .初中（职）学校每学期给付 300元。 （七）员工的父母、配偶、子女丧亡时，除由本公司致送挽联、 花圈、花篮或唁电致哀外， 父母或配偶丧亡时给付一个月薪津的补助金；满二足岁以上子女丧亡时给付半个月薪津的 补助金。 （八）申请给付补助金应填具补助金给付申请书暨补助金额领取收据，并检附下列证件： .结婚补助金：户籍善本。 .生育补助金：出生证明及户籍善本。 .教育补助金：在学证明及成绩单。 .丧亡补助金：除籍后户籍善本。 结婚补助金得凭喜贴、丧亡补助金得凭讣文预先给付，再补办请领手续。 九）补助金的申请应于给彳原因发生起第 2个月内，逾期以放弃论。 十）临时及试用人员不适用本办法。 十一）本办法各项补助金依法扣缴所得税。 （十二）本办法经呈董事会通过后公布实施，修改时亦同。