酒店2020年员工外派培训管理制度扫描.pdfVIP

酒店 2014 年员工外派培训管理制度 某酒店员工 外 派 培 训 管 理 制 度 第一章 总则 第一条 为了规范公司外派培训管理，通过外派培训使员工 学习业界先进知识技能，提高员工素质，特制定此制度。 第二条 本制度适用于公司全体员工。 第三条 公司应在上报年度培训计划时同时提出年度外派培 训计划并报批核准。 临时外派项目， 需按管理权限及申报程序逐 级审批。 第二章 外派培训内容 第四条 外派培训是指根据公司工作需要，指定派遣员工参 加公司外的一切培训、学习活动。外派培训的形式分为全脱产、 半脱产和在职培训。 培训内容包括参加专题业务研修班、 MBA 进 修培训、企业经理人培训、证件考取、参观考察等。 第五条 外派培训适用情形 （1）新管理体系、新技术、新设备引进等所需要的外派培 训。 （2 ）公司重要岗位、紧缺专业等需要通过外派培训培养人 才，提高企业管理能力和技术力量。