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聘用合同：岗位聘用协议 聘用合同：岗位聘用协议 PAGE / NUMPAGES 聘用合同：岗位聘用协议 聘用合同：岗位聘用协议 依照甲方与乙方签署的《劳动合同》的有关规定，为了保护甲方和乙方在实质工作岗位中的合法权益，调动发挥乙方的工作积极性和创立性，经甲、乙双方协商一致，就甲方聘用乙方在甲方从事劳务工作事宜完成协议以下： 第一条 岗位 1、甲方聘用乙方在 岗位从事劳务 工作。 2、乙方应认真履行双方约定的岗位职责，准时、按质、按量完成其本职工作 ; 未经甲方赞成，乙方不得在其他单位兼职。 3、聘用期间，甲方可因工作需要和乙方的工作能 力，调整乙方的工作岗位，并通知乙方的调整薪金水平，乙 方应予以遵从。 4、甲方因生产 ( 工作 ) 需要，如经劳动保障部门审 批，赞成甲方实行禁止时工时制和综合计算工时工作制，乙 方应予以遵从。 第二条 岗位改正 1、 乙方在首次与甲方签署上岗协议，存在试用期 的，在试用期内甲方可就乙方的工作情况表现，通知乙方后 即可进行岗位调整。 2、 甲方因生产和工作需要，依照乙方的专业、特 长、工作能力和表现，需调整乙方工作岗位的，原则上应协 商一致，但以下情况除外： 甲方因经营服务需要，产业、产品结构调整及工艺规程、组织机构设置等情况发生变化需调动乙方工作岗位时，乙方应予接受 ; l 甲方因经营服务需要，临时安排乙方从事其他岗 位工作。 乙方因技术、身体等因素达不到生产服务、工作质量、产量等指标，不能够胜任工作的。 3、 岗位发生改正，双方协商赞成改正的，上岗协 议应同时进行调整，并办理改正协议手续。 第三条 聘用限时 1、 本合同聘用限时自 年 月 日起 至 年 月 日止。(其中自 年 月 日起至 年 月 日为试工期 )。 2、 聘用期满，本协议即行停止。双方如有意续签 的，由甲、乙双方重新签署本协议 ; 聘用期如需高出《劳动 合同》限时的，乙方应先与甲方另行签署或校正 《劳动合同》， 否则高出《劳动合同》限时的聘期无效，本协议到达《劳动 合同》停止限时时即行停止。 3、 《劳动合同》清除停止的，本上岗协议同时随 之停止。 4、 《劳动合同》 发生续订， 不影响本协议履行的， 本协议连续履行。 5、 《劳动合同》发生改正，影响本协议履行的， 须重新签署协议。 6、 甲方能够依照其生产经营情况及乙方在聘用期 内的业绩、表现等综合考评，在聘用期满后重新签署本上岗 协议。 第四条 权益与义务 1、 甲方权益义务 甲方对乙方从事的工作岗位供应详尽的职位说明便于乙方履行依照 ; l 甲方对乙方从事的工作岗位供应必要的培训与 指导 ; l 甲方对乙方从事的岗位工作供应必要的工作条件与劳动保护 ; l 甲方对乙方从事的岗位工作负责平常教育、管理、核查和岗位调整 ; l 甲方依照乙方从事的岗位工作与核查情况，负责 向乙方支付薪水酬金。 2、 乙方权益义务 乙方依照劳动合同及上岗协议的要求，做好本职 工作 ; 乙方协议停止， 岗位变动， 应主动配合工作交接。第五条 劳动酬金和保险福利 1、 依照甲方和乙方签署的《劳动合同》 ，乙方在 受聘期间，依照工作责任和任务，每个月 日前享受以下基本薪酬： 、试用期内乙方每个月税前基本薪酬为元人民币 ( 包括社会保险个人缴费部分 ); 、试用期满后乙方每个月税前基本薪酬为元人民币 ( 包括社会保险个人缴费部分 ) 。 、乙方的加班加点薪水、事假扣除标准、带薪假期薪水标准依照甲方依法拟定的规章制度中的内部薪水分配方法确定。 、乙方的绩效奖金、法定福利外的其他福利待遇和薪水调整体系由甲方依照乙方的工作业绩、劳动成就和实质贡献依照内部分配方法经核查确定。 2、 依照乙方和甲方签署的《劳动合同》 ，乙方在 受聘期间，由甲方依照国家和大连市有关规定，为乙方办理 法定社会保险 ; 其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙 方薪水酬金中代扣代缴。 第六条 劳动保护和工作条件 甲方依照国家和大连市有关规定，为乙方供应保障 安全和健康的工作条件和环境。甲方对可能产生职业病危害 的岗位，将向乙方履行如实见告的义务，并对乙方进行劳动 安全卫生教育，以防范劳动过程中的事故，减少职业危害。 同时，乙方有义务在劳动过程中严格遵守安全操作规程。对 有章不循、违规操作、违章指挥、强行危险作业或强令冒险 作业的，甲方有权马上清除本协议。 第七条 工作纪律、保密要求等 1、 聘用期间，乙方必定遵守国家和大连市的法律 法规，依照甲方的规章制度、劳动纪律和岗位操作规则。 12