《大学生就业指导》 第二章.pptxVIP

第二章职业定位与决策;目录;;第一节 正确认识自己;第一节 正确认识自己;;;; ;1. 需求;;;职业价值观往往决定了人们的职业期望，影响着人们对职业方向和职业目标的选择。 我国职业专家通过大量的调查，把职业价值观分为六种类型，并将个人适合的职业类型与之相对应，这六种价值观就是自由型、小康型、支配型、自我实现型、志愿型和技术型。 在实际生活中，人们的职业期望常常由几种价值取向左右，但居主导地位的职业价值取向对职业期望起决定作用。一个人对自己的天资和能力、动机和需要以及态度和价值观有了清楚的了解之后，就会意识到自己的职业锚到底是什么。对于职业锚理论在第一章中已经进行了详细的论述，在此不再赘述。 ;第一节 正确认识自己;3;;(1);第一节 正确认识自己;;;;;第一节 正确认识自己;LOREM IPSUM DOLOR LOREM;;;;第一节 正确认识自己;第一节 正确认识自己;第一节 正确认识自己;第一节 正确认识自己;第二节 准确评价环境;LOREM;第二节 准确评价环境;第二节 准确评价环境;;第二节 准确评价环境;第二节 准确评价环境;社会因素对每个人的职业生涯发展都有重大影响，而且任何人无法摆脱，其内容广泛，既涵盖国家、社会、地方区域等大环境中的经济形势，也包括社会文化状况和相关政策法规等。 目前，在对宏观环境进行分析时，一般采用PEST分析模型。PEST分析最早应用于企业的行业分析，后扩展到职业生涯领域。宏观环境分析的具体内容虽常有差异，但一般都应包括对政治法律环境、经济环境、社会文化环境和技术环境这四大类主要外部环境因素的分析，所以称之为PEST分析法。;第二节 准确评价环境;第二节 准确评价环境;第二节 准确评价环境;第二节 准确评价环境;第三节 进行职业决策;第三节 进行职业决策;第三节 进行职业决策;;第三节 进行职业决策;第三节 进行职业决策;第三节 进行职业决策;第三节 进行职业决策;第三节 进行职业决策;第三节 进行职业决策;第三节 进行职业决策;第三节 进行职业决策;;;第三节 进行职业决策;第三节 进行职业决策;第三节 ??行职业决策;第三节 进行职业决策;第三节 进行职业决策;第三节 进行职业决策;第三节 进行职业决策;第三节 进行职业决策;; ;第三节 进行职业决策;第三节 进行职业决策;第三节 进行职业决策;第三节 进行职业决策;第三节 进行职业决策;第三节 进行职业决策;第三节 进行职业决策;第三节 进行职业决策;第三节 进行职业决策;第三节 进行职业决策;第三节 进行职业决策;第三节 进行职业决策;第三节 进行职业决策;第三节 进行职业决策;Thank You !