干部教育培训工作方案宣贯.pdfVIP

日照市岚山区渔业局 开展干部“科学发展主题培训行动计划” 实施方案 为深入贯彻落实《干部教育培训工作条例（试行） 》和 《2010 －2020 年干部教育培训改革纲要》 ，根据中央、 省委、 市委、区委组织部《关于实施基层干部“科学发展主题培训 行动计划”的通知》安排，现就今明两年，在全区渔业系统 实施“科学发展主题培训行动计划” ，提出如下实施方案。 一、指导思想 深入贯彻党的十七届四中、五中全会和省委九届十一次 全会精神、市委十一届十次全会精神、区委十二届十三次全 会精神，贯彻落实科学发展观，紧紧围绕全区渔业工作大局 和中心任务，以提高干部职工推动科学发展、促进社会和谐 能力为重点，以广大干部职工满意为目标，有针对性地开展 科学发展主题培训行动，提高干部职工的综合素质和能力， 努力培养守信念、重品行、有本领、想干事、干成事的高素 质人才队伍。 二、目标要求 通过实施科学发展主题培训行动，使广大干部职工进一 步增强科学发展意识，掌握科学发展本领，提高领导和推动 科学发展的能力；进一步增强社会管理意识，研究解决基层 社会管理中存在的突出问题，提高新形势下做好群众工作的 本领；进一步增强理想信念和党性修养，自觉做到讲党性、 重品行、作表率；进一步增强道德观念，坚持职业操守，加 — 1— 强品行修养，始终保持良好的道德品行和精神境界。 三、培训对象 全局科级以下干部职工。 四、培训内容 坚持干什么学什么、缺什么补什么，在抓好理论培训的 基础上，紧紧围绕“十二五”经济社会发展主题主线，围绕 “渔民增收、渔业增效、渔区和谐”这个大局，有针对性地 开展教育培训，主要包括政治理论、政策法规、经济建设、 社会管理、党性修养和廉洁自律等。重点抓好以加快转变渔 业经济发展方式为重点的科学发展能力培训；以加强和创新 社会管理为重点的促进社会和谐能力培训；以党史党风党纪 为重点的党性教育；以职业操守为重点的道德品行教育。 五、方式方法 这次培训主要采用集中培训、日常培训和分类培训的方 式， 同时结合实际采用名师送教、 在线学习、 现场教学、 “周 末大讲堂”等方式，确保对全体干部职工进行培训。主要采 取以下方式： 1、集中培训。 制定年度学习计划，每月开展一次集中 培训，以依托“名师送教”行动，与区委组织部和党校进行 协调，邀请老师、专家对我局干部职工进行集中授课。坚持 高标准、严要求，实行“专题讲座—现场教学—座谈交流— 互动答疑”模式，确保培训工作出实效。 2、日常培训。 各单位要结合工作实际，明确学习时间 和学习重点，并形成详细的年度学习培训计划，提前报局办 公室备案，主持学习人员要提前准备课件和引发学习资料， —2— 组织好本单位政治理论和业务知识学习，集中学习每周不少 于 1 次。 3、分类培训。 对于业务基础好，有能力进一步提升业 务水平的人员进行分类培训。创造良好的学习条件，组织报 告工程师，会计师等技师证，组织人员参加各级业务知识集 中培训。 六、实施步骤 本次实施科学发展主题培训行动，从 2011 年 7 月份开 始，到 2012 年 11 月底结束。大致分三个阶段： 1、动员部署（ 2011 年 7 月初－ 7 月底） 区渔业局定于 7 月底召开全局基层干部“科学发展主题 培训行动计划”动员会议，对我局开展基层干部“科学发展 主题培训行动计划”进行动员部署。 2、组织实施（ 2011 年 8 月初－ 2012 年 10 月底） 要按照实施方案安排，认真开展调研，合理协调安排班 次，精心组织实施，