核心岗位测评方案(第四版).pdfVIP

九信核心岗位评估方案 1. 概述 1.1 定义 岗位评估：就是通过对某个岗位 ( 非个人 ) 多方面的分析，评定其对企 业价值的大小和重要性的高低，是在岗位分析的基础上，对企业所设岗位 的难易程度、责任大小、工作强度、所需资格条件等相对价值的多少进行 评估。 1.2 目的 1.2.1 明确岗位之间的相对价值，为评定薪资、绩效考核、晋升提供 科学的依据； 1.2.2 为核心岗位人员提供具有针对性的培训，为企业搭建高端人才 培训