第83讲_综合绩效分析的方法、综合绩效评价.docVIP

中级财务管理（2021）考试辅导 第十章++财务分析与评价 最新版中会课程或权威押题购买联系QQ:203256902 通过率95%以上，其他渠道不保证资料的完整性！ ? 第四节　财务评价与考核 ? 【知识点】综合绩效分析的方法（★） 【知识点】综合绩效评价 ? 财务评价与考核 财务分析的最终目的在于全面、准确、客观地揭示与披露企业财务状况和经营情况，并借以对企业经济效益优劣作出合理的评价。 综合分析的意义在于能够全面、正确地评价企业的财务状况和经营成果，因为局部不能替代整体，某项指标的好坏不能说明整个企业经济效益的高低。 ? 【知识点】综合绩效分析的方法 企业综合绩效分析的方法有很多，常用的方法主要有杜邦分析法、沃尔评分法和经济增加值法等。 （一）杜邦分析法 杜邦分析法又称杜邦财务分析体系，简称杜邦体系，是利用各主要财务比率指标间的内在联系，对企业财务状况及经济效益进行综合系统分析评价的方法。该体系是以净资产收益率为起点，以总资产净利率和权益乘数为基础，重点揭示企业盈利能力及权益乘数对净资产收益率的影响，以及各相关指标间的相互影响和作用关系。 净资产收益率=净利润/净资产（股东权益） =净利润/营业收入×营业收入/资产总额×资产总额/股东权益 =营业净利率×总资产周转率×权益乘数 X=a×b×c 注：图中资产、负债与权益指标通常用平均值计算。 【注意】 1.净资产收益率是一个综合性