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公司办公室管理制度(7篇) 公司办公室管理制度1 　　一、目的　　为保持良好的工作秩序、加强考勤管理，让企业员工具备最基本的员工素质，结合公司管理的实际情况，特定考勤管理制度。旨在帮助员工养成良好的职业习惯，同时为公司科学调度人员、合理配置资源及员工奖惩、晋升等提供科学依据。　　二、适用范围　　新疆多路建设工程有限公司全体员工　　三、工作时间　　1. 夏令时，上班时间为10：00，10：10晨会，下班时间为20：00　　2. 冬令时，上班时间为10：00，10：05晨会，下班时间为19：30　　考勤与早会10分钟时间员工须做好一切上岗前准备，早会后立即进入各自岗位的状态，若继续进行与作业无关的事情者，按迟到进行扣分。　　四、程序内容　　1.、员工每天上下班时需先指纹签到，签到时应按考勤机提示进行考勤，听到?“谢谢”后打卡成功：若听到“”请重新按手指“时，应重新刷指纹。　　2、未参加早会者应填写“未按时早会说明书”说明原因并由部门主管签字批准，交办公室备案，否则按缺勤处理。　　3、因外出任务不能按时打卡早会者，因提前告知领导做好考勤记录，否则按缺勤处理。　　4、因指纹签到机出现故障而不能正常考勤，由办公室登记上下班时间。　　5、员工正常休息时间为每月4天。以先后顺序为准，如超过2人，或需要调换休息时间，由员工自行协商并上报领导。　　6、由于其他不可抗拒的因素影响而迟到者，情况特殊可不记迟到。　　7、全勤奖：一个月无迟到，早退，请假，每人每月奖励50元，以签到和宣誓为准。　　8、员工连续三天缺勤，未告知上级原因，未办理请假手续者，视为员工自行离职。　　五、迟到细则：　　1、 迟到一次扣1分即10元(10：00打卡，10：10早会);　　2、 迟到30分钟以上，以早合时间为准，扣除2分即20元; 迟到超过一小时以上的扣3分即30元; 11：00点以后到岗的，扣5分即50元; 单月累计迟到超3次(含)以上，除按以上方式正常考核后，同时额外扣5分纪律分即50元。　　3、 单月累计迟到超六6次(含)以上，除按以上方式正常考核后，同时额外扣10分纪律分即100元。　　4、 单月累计迟到超9次(含)以上，除按以上方式正常考核后，同时属严重违反公司规章制度。　　六、旷工处罚制度：　　1、 未经请假，并未电话通知或转告公司领导原因，缺勤半天以上即视为旷工。　　2、 员工在上班时间内因各种原因须外出任务或作业时，应办理外出手续，员工未经批准擅自离开工作岗位达两小时以上者，按旷工处理。　　3、 以上旷工行为按责任人当月日双倍工资处罚。　　七、请假的相关规定制度：　　1、 事假须提前一天办妥请假手续，由部门主管胡立明凭本人在事假单说明的实际情况进行批准，如请假理由不充分或足以影响公司业务和正常运营者，公司有权不准假或缩短、暂缓请假。　　2、 员工事假天数原则上半年不得超过15天，月累计不得超过2天。如特殊原因须超出上述假期时限的，须经总经理签字批准，否则视为旷工。员工事假期间按事假时间扣除薪资，以本人当月工资为准。　　八、 病假的相关的规定制度：　　病假个人须提供病假单日的门诊病例或医疗证明，病假前均需报部门主管批准。相关病例证明须在病假结束后2个工作日后移交考勤主管。　　九、其他：　　1、 本制度解释权归公司人事行政部。　　2、 本制度未尽事宜按上级有关规定执行。　　3、 本制度自签发之日起严格执行，望作为企业员工认真遵守。　　新疆多路建设工程有限公司 人事部制(执行) 公司办公室管理制度2 　　为了确保本公司电脑及网络的安全使用，特制订本制度。　　1. 个人办公电脑　　1.1公司电脑专人专用，未经批准，不得挪作他用或者借给他人　　1.2使用者有对电脑进行日常维护的责任，定期进行系统软件与硬件的维护，定期查毒，做好数据等文件的备份工作。　　1.3禁止安装和运行于公司工作无关的软件，已正常运转的软件不得随意修改程序或相关参数。　　1.4严禁未经检查的软件或数据文件上机操作或上网下载来源不明的软件，避免病毒感染。　　1.5工作人员在下班或确认不再用机时，必须关闭电脑后方可离开。　　1.6若发现一场情况，应正确采取应急措施，并报告主管，有专业人员来进行维修。遇有电脑或网络设备出现故障，应及时申报维修。严禁擅自拆机、检修。外来技术人员进行维护工作时，须有本公司员工陪同或认可。　　1.7若由于个人原因造成电脑损坏，员工须自行维修或做出相应赔偿。　　2.笔记本电脑　　2.1笔记本电脑发放时，应录入笔记本电脑发放档案，记录好型号、配置等详细信息，发放至个部门或员工，之后由部门主管或员工签字确认领取电脑。　　2.2领取者对电脑的安全负责，如因个人原因造