3、试用期绩效考核表.pdfVIP

绩 效考核表 资料 姓名 / 加入公司日期 部门 / 职位 现职时间（年度 / 月份） 考核时限 考核负责人 / 日期 复核人 / 日期 （Ⅰ）目的 1. 改善及增强考核负责人与被考核者的上下级关系。 2. 分析、确认、显示考核者的强项及弱点，帮助被考核者善用强项及改进弱点。 3. 反映被考核者在考核时限内的工作表现。 4. 年终考核，