人力资源管理招聘与选拔比赛(powerpoint 35页).pptVIP

MBA 选人：招聘与选拔 于国庆 人力资源管理 * 人力资源管理选人：招聘与选拔 宿松百姓论坛 宿松百姓论坛 第一页，编辑于星期日：十点 四十九分。 主要内容 案例讨论：波特曼酒店 招聘 选拔 * * 第二页，编辑于星期日：十点 四十九分。 招聘 工作分析 组织：战略/文化 部门：流程/团队 岗位：技能/责任 素质模型 胜任特征 关键行为 高效/低效表现 合适人选 * * 第三页，编辑于星期日：十点 四十九分。 Hypothetical Markov Analysis for a Retail Company Figure 4.5 * * 第四页，编辑于星期日：十点 四十九分。 An ExecutiveReplacementChart Figure 4.6 * * 第五页，编辑于星期日：十点 四十九分。 Figure 3.1 The Process of Job Analysis * * 第六页，编辑于星期日：十点 四十九分。 Key Elements of a Job Description Job Title Indicates job duties and organizational level Job Identification Distinguishes job from all other jobs Essential Functions (J