提升领导力执行力经典实用课件领导激励的科学理论与有.pptxVIP

;讲授意义;研究1：领导科学激励工作的地位作用;资料1：领导能使部属更加敬业的“六招”;资料2：某领导谈科学带兵“八多”;资料3：现代心理学研究表明：一般情况下，人们工作干劲只能发挥20 -30%，其余的要靠科学激励来开发。;资料4：美国心理学家威廉?詹姆斯研究发现：人类精神最深切的渴求就是受到赞扬。;资料5：美国著名作家马克?吐温说：一句精彩的赞辞可以做十天的口粮。;资料6：美国已故总统哈励?杜鲁门讲： 领导是一种能力，让人们去干他本来不愿意干的事，并且能够喜欢上它。;讲授提纲;一、领导激励的科学理论;1、我的经营理论是要让每个人都能感觉到自己的贡献，这种贡献看得见，摸得着，还能数得清。 2、你一生中卖的唯一产品就是你自己 3、 决定经济向前发展的并不是财富500强，他们只决定媒体、报纸、电视的头条，真正在GDP中占百分比最大的还是那些名不见经传的创新的中小企业；真正推动社会进步的也不是少数几个明星式的CEO，而是更多默默工作着的人，这些人也同样是名不见经传，甚至文化程度教育背景都不高，这些人中，有经理人、企业家，还有创业者。 4、在购买时，你可以用任何语言；但在销售时，你必须使用购买者的语言。 5、“时用则知物”，即从预测市场对商品需要的信息，预测市场商 品经营的情况。03 十二月 20217:47:24 上午07:47:2412月-2