房地产项目公司绩效与薪酬制定方案.pptxVIP

房地产项目公司绩效与薪酬制定方案研究;概述;目录;房地产企业常用的项目公司奖金额度确定方法;地产公司根据各项目的实际情况，采取工程量法或税 前利润法确定奖金额度;方法一、根据工程量确定奖金额度;方法二、根据利润确定奖金额度;房地产开发项目公司税前利润提成额度的确定，取决于三个方面的因素;项目公司税前利润奖金额度的计算 ;;剔除市场因素的办法是通过对土地价格变动的评估来剔除市场突变因素对房地产开发项目利润的影响，有两种具体的操作方法，分别是地价参考法和土地估价法;1、我的经营理论是要让每个人都能感觉到自己的贡献，这种贡献看得见，摸得着，还能数得清。 2、你一生中卖的唯一产品就是你自己 3、 决定经济向前发展的并不是财富500强，他们只决定媒体、报纸、电视的头条，真正在GDP中占百分比最大的还是那些名不见经传的创新的中小企业；真正推动社会进步的也不是少数几个明星式的CEO，而是更多默默工作着的人，这些人也同样是名不见经传，甚至文化程度教育背景都不高，这些人中，有经理人、企业家，还有创业者。 4、在购买时，你可以用任何语言；但在销售时，你必须使用购买者的语言。 5、“时用则知物”，即从预测市场对商品需要的信息，预测市场商 品经营的情况。03 十二月 20217:41:06 上午07:41:0612月-21 6、在所有组织中，90%左右的问题是共同的，不同的只有10%。只有这10%需要适应