2021年铁路工人个人安全反思材料.docxVIP

精选 word 文档 下载可编辑 铁路工人 2021年个人安全反思材料 为认真吸取 “28、”“12故教训，牢固树立 全第一、预防为主 ”的意 识，结合工作实际，对自身在思想认识、工作作风、安全管理、设备维修、作 业卡控、队伍素质和思想政治工作几个个方面查找存在的问题，同时深刻反思 存在问题的原因，并制订具体的整改措施。 一、思想认识上存在的问题 全第一 ”的思想没有摆在第一位，对于惯性的违章违纪不够重视。 原因分析主管调车工作中，对标准化执行的要求不高，危及行车、人身安 全的隐患抓得较紧，对一些细小环节的不规范听之任只，安全基础工作不扎 实，没有认识到任何细小的不规范都有可能酿成大祸。对长期的惯性违章违纪 存在着看惯了，见惯了的思想。 整改措施牢固树立 全第一 ”的思想，把 “安全第一 ”的思想落实到实际工 作中去，把安全工作摆在首位，当安全与效益发生冲突时，处理好安全与效益 的关系，从自身做起，从细小环节入手，严格规范各种作业行为，认真执行标 准化作业，决不允许违章蛮干，加强基础管理，提高作业人员的业务素质，深 入现场，切实履行好监督、检查、指导和解决问题的职责。整改期限（ 8 月） 二、工作作风存在的问题 管理方法简单，存在一定的好人主义思想。 原因分析对管理知识学习不能持之以恒，管理工作多是凭工作经验来实现 完成，遇事缺乏思考，作业中的不规范行为，对于安全生产的深层次影响没有 深入剖析，认为只要能保证安全，其他的都不关紧要，导致了好人主义思想的 滋生。 整改措施要加强业务知识和管理知识的学习，提高自身素质修养，提高自 身解决、处理问题的能力；严格落实各项标准化制度，加强基础管理工作；分 清管理与爱护职工的界限，深入剖析惯性的不规范行为，认识到它会造成的不 安全隐患，杜绝好人主义思想的滋生和蔓延。整改期限（ 8 月） 对职工的思想政治工作不够重视，了解职工的思想动态不及时。 原因分析现在职工的思想非常活跃，自己主观上认为职工的思想生活属于 他自己，不好过多的过问；同时对支部工作没有上心上手，造成跟职工交流谈 心少，进而不能及时掌握职工的思想动态。 精选 word 文档 下载可编辑 整改措施打破只管安全生产不管职工思想的想法，主动深入一线，与职工 多交心，摸清、摸准职工思想动态，及时解决职工的思想中的不稳定因素，不 能及时解决的要及时向上级领导汇报，努力将职工的不稳定思想消灭在萌芽状 态，同时充分利用支部工作中的 事一谈 ”化解矛盾，并调动和发挥班组 长、党团员的作用，针对性地开展好思想政治工作。 三、安全管理方面存在的问题 对安全管理制度重视不够，落实不到位，作业过程管理存在死角。 原因分析对作业纪律和岗位责任制认识移位，认为规章制度是死的，凭工 作经验干活和指挥，基本规章执行和现场实际工作存在脱节，安全管理制度落 实上打折扣，安全可靠性不高，未能充分调动副班组长的积极性和管理职能， 作业过程中动态管理流于形式。 整改措施严格执行各岗位、各工种的作业标准，把安全管理制度落实到实 处，从制度、措施上来调动副班组长的积极性和管理职能，加强对现场的巡视 检查，对关键时间、关键地点、重点岗位、重点人员加大检查力度，彻底整改 安全死角，保证安全生产。整改期限（ 8 月）