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快消品企业培训体系构建的探讨 摘要：本文通过对A快消品企业培训管理现状的研究，归纳快消品企业培训现存的主要问题，如忽视培训需求分析、未做好培训计划、课程设计不合理、培训形式单一、培训评估体系不完善、培训无专人负责、各部门对培训认识不足等，对改善现有企业培训的现状提出了几点建议。 ? 关键词：培训、计划、针对性、培训体系 ? 对现代快消品企业而言，面临着愈来愈激烈的竞争，企业要想在未来市场竞争中立于不败之地，必须提高员工素质，增强企业核心竞争力。今天的知识与技术都处于日新月异的时代，信息化、全球化、知识化的发展趋势要求企业员工不断更新知识和提高技能。而要达到这一目的，培训是其中重要方式之一。