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（招聘面试） 打印版海关 面试启用篇 题、方式、时间、地点、对象、人员配备、费用预 求职动机和职业匹配 算、程序安排等等）  人际关系处理问题 第二，对方案进行适当的论证 （征求各方不同的意  综合分析能力（分析某言论、某社会现象 见，改善方案的可行性，然后向领导汇报，由领导 等） 定夺）  组织计划能力（开会、接待、调研、评比 第三，按计划实施方案 （对人员进行分组分工，分 等） 配任务，统筹安排）  应变能力（串词编故事、突发事件、人际 第四，注意计划执行过程中各方关系的协调 （此时 关系等） 应做到三个及时：及时沟通各方最新情况且进行协 【必考】自我介绍+报考动机+部门了解