2021年文化节期间乡土人才联络和回归工作报告(00001).docxVIP

精选 word 文档 下载可编辑 2021年文化节期间乡土人才联络和回归工作报告 根据中共 X 市委组织部关于进一步做好 2021年 X 文化节期间乡土人才联 络和回归有关工作的要求， X 区积极行动，全力推进乡土人才联络和回归工 作，现将有关情况报告如下。 一、主要做法 （一）提前谋划，严密部署。 2020 年末， X 区党工委就提前谋划，召开了 X 区乡土人才联络和回归工作动员会，对新一年园区乡土人才信息采集、沟通 联系、持续回归等工作进行部署。 X 年新年伊始， X 街道党工委召开动员大 会，要求分包社区领导、分包社区部门负责人和社区党组织书记迅速行动起 来，充分认识开展乡土人才联络和回归工作的重要性，并积极动员社区 “两委 ” 班子，扎实推动工作开展，创新工作方法，将乡土人才联络和回归工作落到实 处。 （二）广泛宣传，积极行动。园区通过宣传横幅、微信群、电子屏等各种 形式进行广泛宣传，对乡土人才进行摸排统计，查清基本情况、在家直系亲属 生活需求和返乡创业意愿，登记造册，建立了 X 区县乡两级乡土人才库。 X 街 道党工委要求各社区党组织电话与乡土人才取得联系，及时把上级党委的关怀 和召唤传达给他们，动员邀请他们春节回家过年，为家乡发展出谋划策。园区 统一制作 X 幅宣传横幅悬挂在各社区党群服务中心及主要街道，营造了浓厚的 支持乡土人才回归的舆论氛围。 X 个社区均建立了乡土人才微信联络群，方便 日常联系沟通。 （三）登门慰问，求贤恳谈。 X 月上旬 X 区、 X 街道办事处相继召开了返 乡人才恳谈会，及时了解返乡人才的思想感受及对家乡发展好的意见建议。 X 月 X 日下午，依托 X 世界文化遗产园区首届基础工程产业高端论坛，园区举办 了 X 看今朝 叙乡情 谋发展 ”迎新春回乡人才恳谈会。来自 X 区各行业的在 外创业人士以及各相关部门负责同志 X 余人欢聚一堂，畅谈思乡情，共谋发展 计。 （四）建章立制，加强联络。 X 区将进一步建立和完善 X 籍在外务工经商 成功人士春节座谈联谊长效机制，利用春节、清明、中秋等节假日，组织举办 茶话会、恳谈会，对他们进行走访慰问，共同探讨 X 发展大计，让他们为家乡 发展建言献策、贡献力量。对愿意返乡创业任职的优秀人才，纳入社区后备干 部队伍，适时补选进社区 委 ”班子，增强社区干部队伍活力，为 X 经济社会 高质量发展提供坚强的人才保障。 二、存在问题 目前， X 区乡土人才联络和回归工作也存在着一些不足之处。主要表现为 一是 X 区占地面积小，人口总量少，高层次人才相对较少。二是 X 区服务体系 尚待完善。创业信息、政策咨询、创业指导、权益保障等方面的措施不够系统 精选 word 文档 下载可编辑 全面，缺乏比较系统规范、可操作性比较强的回归优惠政策，增加了乡土人才 的回归创业难度。三是由于 X 区特殊的自身条件限制，增加了乡土人才的回归 创业局限性，回归创业乡土人才人员数量不多，观望疑惑的多，付诸实践的 少。四是整体创业水平不高。创业者整体文化水平和技能素质不高，创业能力 有待提高。 三、下一步打算 （一）创造回归条件。我们将在前期建设的乡土人才库基础上更加细化， 分类建立在外乡土人才台账，利用各种传统节日和重大节庆，邀请部分人士开 展座谈，深化思想交流、维系感情基础，激发乡土人才爱关爱家乡的热情。鼓 励各社区筹备成立乡土人才协会、乡土人才志愿者等各种组织，积极参与家乡 社会事业建设，发现和培养有见识、有担当、有威望的能人，使之成为 X 区发 展过程中不可缺的人力资源。 （二）搞好保障服务。 X 区正在研究制定一套比较系统规范、可操作性较 强的优惠政策。下一步将加大对有关投资政策的宣传力度，增加 X 区的吸引 力。并专门聘请专家对回乡人才在致富技能上进行指导，同时提供政策咨询、 就业信息。及时为返乡的人才提供生产技术，致富门道，市场信息等方面的咨 询和指导，解决他们的实际困难。 （三）引导人才回社区任职。我们将充分发挥在外乡土人才眼界宽、信息 多、人脉关系广的优势，培养一批头脑灵活、经济意识、致富能力和奉献意识 强的能人回村任职，建设一支适应发展需要的后备社区干部队伍。