利德集团股份有限公司计划书.pdf

. . . 利德集团股份XX计划书 公司描述 公司名称: 利德集团股份XX （Need） 公司性质：股份XX 宗旨：打造国一流的企业和人才互动的交流平台，成为国最专 业的人力资源服务机构。采取定向培养（主要模式）、职业推荐等多 元化的模式，为企业找到最优秀的员工，让求职者（主要是学生）找 到最合适自己的企业。 口号：让人才走准路，走好路；让企业招准人，招好人。 经营策略：与学校、各类企业和培训机构建立起合作伙伴关系， 由企业的需求定向地培养和招聘员工，建立起一个完善的集招聘、培 养为一体的服务平台。 服务容：（1）根据企业的需要，选择对应专业较好的优秀在校 学生，并联系培训机构进行定向培训。在强化专业技能的同时，纳入 企业文化、企业岗的标准人才。并且在企业允许的前培训、职业素质 培训等，实现为企业规模化定制符合岗位要求条件下，为学生找到寒 1 / 47 . . . 暑假到企业实习的机会，为其搭建一个走向社会的舞台。（2）根据企 业的需要，联系相关的培训机构或学校对其员工进行再次培训；（3） 针对一些有专业技能或知识的需要就业的人免费登记，当有企业需要 其符合的职位时进行推荐。 服务理念：我们将秉承“基于专业，源自热诚”的经营理念和 “专业、高效、友谊”的服务宗旨，帮助企业从可持续发展的整体战 略入手，为企业提供急需的人才，带动企业持续、健康、稳定的发展。 也为高校学生找准自己的位置，增加他们的知识和技能。 企业文化：创新、奉献。 当今社会，无论是科技进步还是社会竞争，主要取决于人们的创 新能力，对于企业来说，创新是一个企业的灵魂。一个企业如果没有 创新，就不会有活力，就难以为继。企尤其对容易被模仿的服务型的 企业来说，没有创新就意味着在残酷的竞争中一步步地窒息死亡。只 有树立“不断创新”的企业价值观，才有助于企业创新行为的发生与 维持，有利于企业创新效率的提高和创新成果的取得。只有创建鼓励 创新的制度和文化，营造适宜创新的土壤，创造创新的环境才能为创 新人才的成长提供良好的发展空间，才能更具生命力。 奉献一方面的表现就是员工要敬业，就是用一种严肃的态度对待 自己的工作，勤勤恳恳、兢兢业业，忠于职守，尽职尽责地从事工作。 另一方面的表现就是奉献爱心。这不仅要求员工之间做到团结互助， 在遇到困难的时候，互相关心，伸出援助之手；也要求企业关心员工 2 / 47 . . . 的生活和思想状况，为其提供一个实现自我人生价值的舞台；同时， 也要要求企业回馈社会，更好地为社会发展服务。 战略分析：我公司实行三步走的战略。 一.在一到两年的时间，以理工学院和的一些大中型的机械厂和 企业单位为基础迅速拓展自己的业务，占领市场，并形成一套行之有 效的管理模式；同时总结经验，吸纳人才，壮大自己的队伍。 二.在五年的时间，以为中心，继续扩大市场，培养公司的自主 品牌，并建立起公司的人才库；与众多的企业建立联系，把他们变成 自己忠实的客户。同时积累经验和资金，为公司进军全国市场作准备， 根据实际情况逐步构建一个属于自己的培训团队。 三.用十年的时间，力争把市场扩大到全国一些重要的大中城 市，并通过收购、兼并的形式，拓展新业务，把公司打造成一个有品 牌，有影响，有信誉的知名企业。 相对价值的增值： 1．提高各高校３. 减少企业招聘费用，为企业找到最合适的人选，减少其磨合 期，可以为企业提供持续稳定的人才招募渠道。 ４.为企业在高校进行广泛的宣传，减少其广告费用。 公司服务介绍 宗旨：全心全意为您服务，尽力地做到使顾客彻底的放心满意。