企业人才梯队建设(ppt 147) .pptxVIP

企业人才梯队建设;前　言-人才梯队与保险;前　言-人才梯队与保险;前　言-人才梯队与保险;目　录;;一.1　如何形成企业的核心竞争力;一.1　如何形成企业的核心竞争力;;一.1　如何形成企业的核心竞争力;;一.2　如何确立人力资源管理在企业中的重要地位;一.2　如何确立人力资源管理在企业中的重要地位;人力资源：;;一.2　如何确立人力资源管理在企业中的重要地位;一.2　如何确立人力资源管理在企业中的重要地位;二.3、如何打造企业的“输血”与“造血”机制;企业价值观;二.3、如何打造企业的“输血??与“造血”机制;;二.3、如何打造企业的“输血”与“造血”机制;二.3、如何打造企业的“输血”与“造血”机制;二.3、如何打造企业的“输血”与“造血”机制;;目　录;;二.1　何谓人才梯队;二.1　何谓人才梯队;二.1　何谓人才梯队;二.2 人才梯队与企业战略的必要性;　　　1998 年，麦肯锡管理顾问公司（McKinsey）曾发表一篇著名的研究报告《人才战争》（The War for Talent）指出： 　　未来20年，企业最重要的资产就是「人才」，为了赢得这场战争，组织必须学会招募、晋升和留用人才的技巧。 　　但这77家的受访企业中，有高达四分之三的CEO认为，自己的组织正面临「慢性人才短缺」。;　　根据美国《学习长》（Chief Learning Officer）杂志报导指出：