劳动工资科科员安全生产与职业病危害防治责任制（麦地掌煤矿）.docVIP

PAGE PAGE 1 劳动工资科科员安全生产与职业病危害防治责任制 　　劳动工资科科员分管劳动组织、劳动力统计管理工作。劳动工资科科员管理应尽职尽责，积极协助经营管理部副部长(工资)开展好各项工作，提高本部门的业务技术水平。劳动工资科科员应掌握相关煤矿安全生产及职业病危害防治的专业知识，并依法经过培训考核合格。 　　一、岗位职责 　　1.应积极配合经营管理部副部长(工资)开展工资、劳动力管理的工作，保证其符合国家有关安全的法律、法规、政策和标准的要求。 　　2.按照分工要求，在分管范围内完成或组织完成相应的工作。 　　3.在分工范围内负责编制人员需求计划，组织新工人入矿培训，签订试用期劳动合同，对新工人进行试用期考核后并归档管理。 　　4.按照分工要求及时办理待岗手续和退休手续的审核，并义务配合相关部门处理劳动争议，保证其符合有关政策规定要求，并监督执行。 　　5.及时办理学徒工熟练工人转正定级、从业人员易岗易薪工资手续，掌握工种等级变化、工资制度类型标准，确保岗位配置合理。 　　6.经营管理部副部长(工资)未在岗时，劳动工资科科员应根据安排承担相应职责，保证相关工作的连续性。 　　7.积极做好各项劳动组织政策的解释工作，保证从业人员思想稳定，保证各类奖励对从业人员思想激励到位，打好安全生产基础。 　　8.及时向经营管理部副部长(工资)提出改进工作的建议。 　　9.必须尽