广告公司制度大纲.pdfVIP

设计公司制度规范 为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益， 根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司管理制度大纲。 　　一、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。 　　二、公司倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉 或破坏公司发展的事情。 　　三、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技能水平，不断完善 公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。 四、公司提倡全体员工刻苦学习专业知识，为员工提供学习、深造的条件和机会，努 力提高员工的整体素质和水平。 五、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建 议。 　　六、公司实行“ 岗薪制”的分配制度，为员工提供收入和福利保证，并随着经济效益的 提高逐步提高员工各方面待遇;公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会;公司推行岗位 责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。 　　七、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率;提倡厉行节约，反对铺张浪费;倡 导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心 力。 　　八、员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以 追究。 　 员工守则 一、 遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业。 二、 维护公司声誉，保护公司利益。 三、 服从领导，关心下属，团结互助。 四、 爱护公物，勤俭节约，杜绝浪费。 五、不断学习，提高水平，精通业务。 六、积极进取，勇于开拓，求实创新。 员工守则细则 第一条 员工应遵守本公司一切规章、通告及公告。 第二条 员工应遵守下列事项 (一) 本公司员工平日的言行应诚实、谦让、廉洁、勤勉，同事间要和睦相处以争取公司荣 誉。 (二)不得经营与本公司类似及职务上有关的业务，或兼任其他广告公司的职务。 (三)全体员工必须时常锻炼自己的工作技能，以达到工作上精益求精，提高工作效率。 (四)不得泄漏业务或职务上机密，或假借职权，贪污舞弊，接受招待或以公司名义在外招 摇撞骗。 (五)员工于工作时间内，未经核准不得接见亲友或与来宾参观者谈话，如确因重要事故必 须会客时，应经主管人员核准在指定地点，时间不得超过 15 分钟。 (六)不得携带违禁品、危险品或与工作无关物品进入工作场所。 (七)不得私自携带公物(包括设计稿件，业务信息资料及复印件)出公司，不得任意翻阅不属 自己负责的文件、帐簿表册或函件。 (八)未经主管或部门负责人的允许，严禁进入财务、公司资料保管等与本职无关工作区 域。工作时间中不准任意离开岗位，如须离开应向主管人员请准后始得离开。 (九)员工每日应注意保持工作地点及抽屉，电脑，座椅等周边工作环境清洁，爱惜自己所 用办公物品，下班或离开自己的电脑前检查电源，显示器的开关，节约用电。 (十)员工在工作开始时间不得怠慢拖延，工作时间中应全神贯注，严禁看杂志、报纸、及 与工作无关的 QQ，MSN，以及抽烟，以便增进工作效率。 (十一)应通力合作，同舟共济，不得吵闹、斗殴、搭讪攀谈或互为聊天闲谈，或搬弄是 非，扰乱秩序。 (十二)全体员工必须了解，惟有努力工作，提高效率，才能获得改善及增进福利，以达到 互助合作，劳资两利的目的。 (十三)主管负责人必须注意本身涵养，领导所属员工，同舟共济，提高工作者情绪，使部 属精神愉快，在职业上有安全感。 (十四)在工作时间中，除主管及事务人员外，员工不得打接电话，如确为重要事项时，应 经主管核准后方得使用。 (十五)按规定时间上、下班，不得无故迟到、早退。 第三条 员工每日工作时间以八小时为原则，但因特殊情况或工作未完成者应自动延长工作 时间，不计薪，如因工作需要加班，可依照政府有关规定延长工作时间至 10 小时，之后 延长时数为加班，每月延长总时间不超过 46 小时。业务部门如因采用轮班制，无法于星 期天休息者，可每七天给予一天的休息。 第四条 经理级(含)以下员工上、下班