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精品办公范文荟萃 精品办公范文荟萃 事业单位人员竞聘上岗实施方案 事业单位竞聘上岗实施方案 为更好地加强局属事业单 位领导 班子建设 ， 经局党委研究 ， 决定进行干部竞争上岗工 作。以下是 XX整理的关于，欢迎大家参阅。 第1篇： 各事业单位： 根据XX市人民政府办公室《关于印发的通知》、 XX市 XX 区人民政府办公室《关于印发的通知》等有关文件精神， 经镇 党委会议研究，决定在我镇事业单位实行人员竞聘上 岗，其实施 方案如下： 事业单位人员竞聘上岗的指导思想 事业单位工作人员竞聘上岗应坚持公开、公正，竞争、 择 优，适应岗位、专业对口，注重实绩、群众公认和党委批 准的原 则。 事业单位人员竞聘上岗的领导机构 成立XX镇“事业单位人员竞聘上岗”工作领导小组， 组长 由党委书记黎剑同志担任，镇长陈泊如、党委副书记阳 贵清任副 组长，王敬、张绮维、袁慧、张世全、吴传彬、申 国勇为成员。 事业单位人员竞聘的范围 （ 一 ） 事业单位需要在内部产生管理岗位、专业技术岗 位、工勤技能岗位人选的，应当实行竞聘上岗。法律、法规 规定不宜竞聘的岗位，不列入竞聘的范围。 竞聘上岗必须在岗位有空缺的情况下进行。竞聘上 岗 原则上在本单位内部进行。对本单位有编制但无合适人选 的岗 位，经组织人事部门批准，可面向本部门所属的其他事 业单位选 聘。 事业单位有下列情况的，应根据本单位实际，实行 竞 聘上岗： 1、事业单位推行岗位设置管理后首次聘用人员 ； 2、机 构调整、重组或现有人员超过岗位总量 ； 3、出现岗位空缺 或新设岗位的 ； 4、其他情况需要实行竞聘上岗的。 四、事业单位人员岗位任职条件 一 ） 基本条件： 1 、遵守宪法和法律 ； 2 、具有良好的品行 ； 3 、具备岗 位所 需的专业、能力、技能和资格条件 ； 4、适应岗位要求 的身体条件。 5、年度考核结果为合格及以上等次。 6、竞 聘管理人员应具有一定管理能力，能够胜任所任岗位职务， 竞聘 专业技术岗位应具有与该岗位相适应资格及履行本岗 位职责的能 力，须获得技术岗位等级证书。 （二） 符合下列条件之一者，根据本人专业技术职务情 况， 直接聘用到单位专业技术岗位内部所设的同级最高等级 冈位： 1、“新世纪百千万人才工程”国家级人选 ； 2、国家级 有突出贡献的中青年专家 ； 3、享受国务院特殊津贴人员 ； 4、 四 川省学术和技术带头人 ； 5、四川省有突出贡献的中青年 专家 ； 6、四川省基础专业技术人才 ； 7、获得全国、全市 （ 市 委、市政 府授予 ） 和国家部委 （ 与人事部门联合授予 ） 表彰者 ； 获得国 家、省 （ 部 ） 级奖项的主要完成者。 （ 三 ） 具备基本任职条件，在岗位有空缺情况下，符合下 列 条件之一者，优先聘用到单位专业技术岗位内部所设同级 高等级 岗位： 1、四川省专业技术带头人后备人选 ； 2、四川省优秀专 业 技术人 ； 3、 xx 市学术和技术带头人 ； 4、 xx 区科技进步一 等奖 ； 5、 xx 区委、区政府记三等功人。 （ 四 ） 有下列情况的，暂不参加竞聘上岗： 1、在党纪、政纪处分期内或正在接受立案审查或停职 审查尚 未做出结论的人员。 2、年度考核结果为不确定等次 及以上的人员。 3、当年因病、事假累计超过半年的人员。 4、其他不符合竞聘上岗有关规定的人员。 五、事业单位人员竞聘上岗的方法和程序 1、岗位设置数 根据区人事局的有关要求，经镇党委研究决定，这次事 业单 位公开竞争的岗位和职数设置分别为：专业技术岗位副 高级七级 一个，暂设于农业服务中心，所有事业单位人员都 可以参与竞聘。农业服务中心岗位 12 个，专业技术岗位 11 个，其中八、九、十级岗位各 1个、A一级岗位3个、十二 级岗位 4 个，管理岗位九级 1 个 ； 社会事业服务中心专业技 术岗 位4个，其中八级岗位1个，A一级岗位2个，十二级岗位1个； 人口和计划生育服务站专业技术岗位 3 个，其中 十、十一、十二级岗位各 1 个 ; 村建环卫中心专业技术岗位 3 个，其中九、八一、十二级岗位各 1个。已聘任为中级专业 技术职称的人员未聘任为八、九级岗位的在十级岗位任职。 2、程序和办法 公布竞聘方案。公布竞聘方案，明确竞聘的岗位名 称、岗位职责、任职条件以及竞聘上岗的程序、方法等。 资格审查。竞聘上岗领导小组应对各类人员的专业 技术 资格等级、职业资格、任职年限及相关奖项等情况进行 核查，审 查通过后进行公示。 按照竞聘上岗办法和竞聘上岗的程序开展竞聘。 确定拟聘人员。根据竞聘情况和民主测评结果，结 合工作需要，由竞聘上岗领导小组集体研究确定拟聘人员。 公示结果。 拟聘人员名单及拟聘岗位张榜公示 5 个工作 日，接受群众监督。对于举报拟聘人员的问题，经核查属实