人力资源模版库人事考勤招聘培训.docx

人事制度 4、 4、 5、 一、 工作时间 1） 每天工作时间为 9： 00~17： 30 （含 45 分钟工作餐时间） ， 2） 每周工作时间为星期一到星期五共 5 天， 3） 公司员工按照国家的法定节假日休息。 二、 迟到、早退 1、 迟到 ：每天 9： 15 以后第一次进入工作场所作迟到处理 三、 2、 早退 ：每天 17： 15 以前最后一次离开工作场所作早退处理 3、 一个月中每次迟到（早退）累计 3 次按事假 1 天处理 一天迟到（早退）时间超过 1 小时，按半天事假处理 每迟到 (早退 )一次，在考核表中扣除 0.5 分。 事假、病假 1、 事假 ：因个人事务而不能上班而提出请假为事假 每人每月事假累计天数在 3 天以内（含 3 天） ，按实际请假天数扣发工资 （当月基本工资总和 /22 天*请假天数） ； 每人每月事假累计天数超过 3 天， 按实际请假天数扣发工资 （当月基本工 资总和 /22 天*），并扣发全月绩效工资； 事假一天在考核表中扣除一分； 2、 病假： 因个人生病或去看病而提出请假为病假 . 每人每月病假累计天数在 5 天以内（含 5 天） ，按实际请假天数扣发基本 工资（当月绩效工资 /2