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私企员工劳动合同书 随着经济日趋一体化,企业对外交流逐渐增加,私营企业越来越重视员工的培训,那么私企员工劳动合同书又是怎么一回事呢?以下是小编为大家整理的私企员工劳动合同书范文，欢迎参考阅读。 私企员工劳动合同书范文1 甲方(用人单位)名称： 地 址： 乙方(劳动者)姓名： 住 址： 甲方因工作需要聘用乙方为甲方营销部门职员，根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致的原则订立本协议，共同遵守执行。 一、合同期限 本合同自 年 月 日起至 年 月 日止，聘用期为 年。 二、工作责任 1、负责完成公司、部门安排的销售任务，收集本行业市场信息并及时汇报; 2、负责客户资料的保存、分类、归档、保管; 3、负责完成上级交办的临时事务。 三、劳动保护和劳动条件 为使乙方完成工作任务，甲方应根据国家有关安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的工作条件，保障乙方的安全和健康。 四、劳动报酬及福利待遇 1、乙方按甲方规定完成工作任务，甲方须按时足额支付乙方的工资报酬，其支付时间为每月15日支付上个月工资; 2、甲方支付乙方工资报酬的标准和福利待遇为：底薪1000元+销售奖励提成。工资待遇根据公司的实际标准和个人表现加以调整; 3、甲乙双方按国家和当地的规定参加社会保险。 五、劳动纪律 1、乙方必须遵守甲方依法制订的各项管理制度; 2、乙方应遵守职业道德，维护甲方的商业信誉，不得损害甲方或客户利益，不得泄露甲方的商业秘密。 六、教育与培训 用人单位依据国家有关职业教育与就业准入的有关规定以及本单位的实际情况为劳动者提供职业教育和技能培训。 七、劳动合同的解除、变更、终止 1、乙方有劳动法第二十五条规定情况之一的，甲方有权解除劳动合同; 2、甲方按照劳动法第二十六条、二十七条的规定与乙方解除劳动合同的，按法律的规定办理; 3、乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方，并按公司规定办理离职手续;