跟对人,也是一种能力（精编版）.pdfVIP

跟对人，也是一种能力 来源 / 富兰克林读书俱乐部（ FranklinReadingClub ） 众所周知，人在职场，需要很多能力，比如：学习力、思维 力、沟通力、 创新力、 执行力 , 其实， 还有一条职场潜规则： 跟对人，也是一种能力。 近朱者赤，近墨者黑。先生高考那年的作文题是：某班开辩 论会，一方的观点是“近墨者黑” ，另一方是“近墨者未必 黑”。请你选定一方，写一篇发言稿参加辩论。 先生高考语 文成绩不错，主要原因就是作文分高。他的观点是：近墨者 黑，并举了一个“孟母三迁”的例子。孟子小时候很贪玩， 模仿性很强。他家原来住在坟地附近，他常常玩筑坟墓或学 别人哭拜的游戏。 母亲认为这样不好， 就把家搬到集市附近， 孟子又模仿别人做生意和杀猪的游戏。母亲认为这个环境也 不好，又把家搬到学堂旁边。 孟子跟着学生们学习礼节和知识，母亲认为这才是孩子应该 学习的，心里很高兴，就不再搬家了。后来，孟子成为一代 大儒，被后人称为“亚圣” 。 孟母三迁，足以说明“你是谁 不重要，重要的是你和谁在一起” ，甚至能决定你的成长， 决定你的人生成败。的确如此。跟着苍蝇找厕所，跟着蜜蜂 找花朵，跟着千万赚百万，跟着乞丐会要饭。 和懒惰的人在一起，你不会勤快；和消极的人在一起，你不 会积极；和努力的人在一起，你也会勤奋；和爱读书的人在 一起， 你也会拿起书； 和乐观的人在一起， 你也会心有阳光； 和优秀的人在一起，你也会变得优秀。 世界就像一个昼夜 不停运转的机器，每一个人都是这里面的齿轮，按照固定的 转速运转，如果你快了，和周围齿轮速度不一致，它们就会 拉你变慢。 每个人都有自我调节功能，如果你跟着一个不 那么优秀的人，进到一个不那么好的环境，你对自己的标准 会不由自主地降低以适应这个环境，减少自身与环境的冲 突。反之亦然。 在一片向上的氛围中，优秀的人都在努力，你还有什么理由 不努力？近朱者赤，近墨者黑，你跟着什么人，就容易变成 什么人。跟着优秀的人，你也差不到哪去。过去 20 年来， 北大先后有 500 余名保安考学深造， 有的甚至考上了研究生， 当起大学老师。 新东方曾有位英语老师，她不仅把家里的小保姆培养成了雅 思老师，还把公司的厨师培养成了高级少儿英语老师。 有 个故事是这样的：一个老伴的司机给老伴开车开了 30 多年， 准备离职离去，老板看他兢兢业业干了这么多年，为了能让 他安度晚年，拿了 200 万支票给他。司机说不用了，一两千 万还是拿的出来的。老板很诧异，问： “你每个月只有 5-6 千收入，怎么能存下这么多？”司机回答说： “我在开车时 候，您在后面打电话的时候说买哪个地方的地皮，我也会去 买一点，您说要买哪支股票的时候，我也会去买一点股票， 到现在已经有一两千万的资产。 ” 跟着优秀的人， 耳濡目染、 潜移默化，不经意间你也会变得优秀。在我们公司，给领导 当秘书是职场晋升的捷径，很多秘书都被提拔成高管。为什 么？有一个重要的原因就是，秘书天天跟着领导，时时刻刻 都能向领导学习。 有这样好的学习机会， 进步能不快吗？ 认 识一位我们前董事长的秘书，现在他已是职级很高的高管 了。他曾给我讲过他