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工会组织在职工群众矛盾化解中的作用发挥 单位名称： 作 者： 期：2011年6月20日 精品文档 精品文档 - - PAGE # -欢迎下载 工会组织在职工群众矛盾化解中的作用发挥 唯物辩证法人为，矛盾存在于一切事物的发展过程中， 每 一事物的发展过程中自始至终存在着矛盾运动。 作为县级供电 企业在发展与生存、改革与实现“两个”转变的过程中，总会 由现一些这样或那样的问题， 产生这样或那样的矛盾， 这些问 题或矛盾的由现应该说是很正常的，符合企业发展的客观规 律，但会影响到个别或少数职工群众的切身利益， 甚至会影响 到和谐企业的构建。工会组织是党密切联系职工群众的桥梁纽 带，做好职工群众的工作， 保证企业和谐健康发展是工会的基 本职责。因此，工会组织只有及时发现和正确化解职工群众的 问题和矛盾，才能在构建和谐企业的进程中发挥作用。 一、要善于发现问题和矛盾 当前，县级供电企业由于受管理体制和机制、 历史遗留问 题、工作基础薄弱等因素的影响， 还存在着诸多不容忽视的问 题和矛盾。主要表现在以下几个方面： .薪酬兑现不合理，能力高低一个样，干多干少没区别。 在工作实践中发现，县级供电企业，仍然存在着不分技术能力 高底，工作任务的轻重，吃“大锅饭”的现象。无论是从事简 单的工作岗位，还是技术能力要求高的工作岗位， 薪酬分配基 本区别不大，无形中给职工造成了有无能力、 有无贡献一个样，