某公司员工手册(powerpoint 37页).pptVIP

员 工 手 册 人事部 2017年6月 XXXX有限公司 第一页，编辑于星期一：九点 十三分。 目录 CONTENTS 一 公司简介 二 员工行为规范 三 考勤管理制度 四 安全生产章程 五 财务、出差管理制度 第二页，编辑于星期一：九点 十三分。 一、公司简介 XXXX是专业从事汽车行业各种非标配件、设备改造、机电安装、非标自动化的设计、制作等项目的企业。集研发、采购、生产、销售于一体，拥有面积80亩的厂房，员工达70余人。经过十余年的发展，现已与 等省内外几十家汽车生产厂商建立了长期战略伙伴关系，并自主研发了80多种专用设备，在业界拥有较高的知名度与美誉度。 企业文化 企业目标：专业、诚信、优秀的产品供产商；客户信赖、首选的品牌供应商 经营理念：敢于创新、勇于改善、注重细节、永续经营 第三页，编辑于星期一：九点 十三分。 目录 CONTENTS 一 公司简介 二 员工行为规范 三 考勤管理制度 四 安全生产章程 五 财务、出差管理制度 第四页，编辑于星期一：九点 十三分。 二、员工行为规范 第一章 仪容、仪表、举止规范 1、仪容仪表须端庄、整洁，符合职业形象： （1）头发：要经常清洗，保持清洁，男职员不留长发。 （2）指甲：应经常注意修剪指甲。 （3）胡子：不留胡须，保持面部清洁。 （4）口腔：保持清洁，上班前不能喝酒或吃有异味食品。 （5）女员工化妆应给人清洁健康的印象，不能浓妆艳抹，不宜用香味浓烈的香水。 2、进入车间应着指定工作服，并保持制服干净、平整；办公室上班时间提倡穿着职业装，忌穿奇装异服或过于暴露的服装，忌穿拖鞋、背心进入办公室或正式场合。业务人员提倡穿工作制服或正式职业装。重大接待日以及活动日须着本岗位工作制服。 第五页，编辑于星期一：九点 十三分。 3、语言礼貌。在工作中提倡使用普通话。说话时音量适中，语句清晰，并注意在不同场合运用适当的语言及称谓。 4、在工作场所须保持安静和谐，不可大声说话，高声喧哗。在使用电话、接受咨询时语气平和，坚持使用“十字”文明用语：您好、请、对不起、谢谢、再见。 5、公司内以职务称呼上司,同事间以双方习惯的方式称呼，称呼要文明；不随便打断他人谈话，不鲁莽提问，不问他人隐私，不纠缠或讽刺他人。 6、在规定的接待时间内接待客户，不得缺席；有客来访，马上起身接待，并让坐，接待时要主动、热情、大方、微笑服务。迎客时走在前，送客时走在后，客过要让路，同行忌抢道，忌在宾客间穿行及在公共场所奔跑。 二、员工行为规范 第六页，编辑于星期一：九点 十三分。 7、递交文件：如递文件等，要把正面、文字对着对方的方向递上去，如是笔、小刀、剪刀等，要把尖锐的一面对着自己，使对方容易接。 8、走通道、走廊时要放慢脚步。无论是在自己公司还是访问的公司，在通道和走廊里不能一边走，一边大声说话更不能唱歌或吹口哨等。遇到上司或顾客、客户要礼让，不得抢行。 9、接受对方的名片时，应双手去接，拿到手后，要马上看，准确记住对方姓名后，将名片收起。名片应先递给龄长或上级，把自己的名片递出时，应把文字向着对方，双手拿出，一边递交，一边清楚的说出自己的名字。 二、员工行为规范 第七页，编辑于星期一：九点 十三分。 第二章 办公室人员劳动纪律： （一）办公室人员考勤打卡管理办法： 1.考勤采取指纹考勤机（打卡机）打卡和书面申报审批相结合的办法。 2.每天打卡两次，早上班时、晚下班时各一次； 3.员工必须按规定按时打卡如实报出勤，弄虚作假情节轻微的双倍扣出勤工资，情节恶劣的给予记过处分。因手指受伤、脱皮等原因不能打卡的，在考勤员处签到。 4.考勤员应于每月5日前汇总递交上月的考勤记录到人事部。 5.实际出勤因各种原因未打卡的须做出书面情况说明，由部门负责人签字确认后及时备案，否则将视同旷工；每月3次以上忘记打卡处以100元/次罚款。 二、员工行为规范 第八页，编辑于星期一：九点 十三分。 第二章 办公室人员劳动纪律 6.考勤员应严格履行考勤职责，据实记录员工出勤情况，因虚报、漏报等造成考勤统计不实的，每次罚款10元，三次以上（含三次）取消考勤员资格，并给予记过处分一次，处罚100元。造成工资误发、迟发的等现象的，还将赔偿相应的损失。 7.员工刁难考勤人员，视情节给予纪律处分。 8.私自涂改、毁损考勤记录的，给予记过处分。 9.如员工未在规定时间内上报考勤资料或考勤资料不全、错误的，则暂不发放工资或记录不全部分的工资暂不发放，并视为自动放弃绩效工资。 10.由公司组织的活动、会议、培训学习及各类值班等须统一考勤，迟到、早退、无故缺席等人员将正常考勤制度处罚。 第九页，编辑于星期一：九点 十三分。 第二章 办公室人员劳动纪律 （二）办公室人员劳动纪律内容： 1.遵守公司制定的作息时间，不