某公司员工手册管理培训(powerpoint 56页).pptVIP

解雇 1、和君创业不需要预先通知，即可解雇员工的情形： （1）试用期间被证明不符合录用条件的； （2）严重违反劳动纪律或规章制度的； （3）严重失职，营私舞弊，对和君创业利益造成重大损害的； （4）被依法追究刑事责任的。 2、 有下列情形之一的，和君创业可以解雇员工，但应当提前三十日以书面形式通知员工本人： （1）员工患病或者非因工受伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由和君创业另行安排的工作； （2）员工不能胜任工作，经培训或调整工作岗位后，仍不能胜任工作的。 （3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。 第三十页，编辑于星期一：九点 十四分。 辞职 1、员工辞职应提前30天向公司递交辞职申请书，经总裁审批。经批准辞职的员工，必须办理一切工作移交手续，并经部门经理或上级领导签署同意意见后方可办理辞职手续。 非正式（兼职）员工：不需提前书面申请。 死亡或永久残疾：自死亡之日起或造成永久残疾之时开始生效。 2、辞职面谈 主管人员—接到辞职申请就与辞职员工进行辞职面谈。 3、离职人员离开公司前必须报总裁办，并到行政办办理各项手续后（如退还胸卡、钥匙等）方可领回押金以及当月工资，以及各项保险的转移手续。 第三十一页，编辑于星期一：九点 十四分。 第三章 财务制度及程序 第三十二页，编辑于星期一：九点 十四分。 为进一步加强和完善财务管理，严格执行财务制度，公司按照规范化的要求，特制定本标准和程序。 第三十三页，编辑于星期一：九点 十四分。 借款审批程序 ?（1）出差人员借款(代购机票款视同借款)，必须先到财务部门领取借款凭证，填写好凭证后，先经各事业部长（部门经理或者项目组长）同意并签章后，再由公司领导批准，最后经财务经理审核签章方可借款。原则上出差借款返回一周内必须报销，无故不报销者财务有权从其当月工资中扣回。 （2）外单位、个人因私借款。填写好凭证后，一律经总裁审批，后经财务经理审核方可借支。因私借款在借款期限内必须如数还清。到期未还者，财务部有权从其每月工资里扣收，直至扣清为止。 （3）其它借款，如周转金、业务费、项目费用等借款同第一条第（1）款。 （4）借款一律坚持前款未清，后款不借原则。 （5）借款1万元以上，无论情况多特殊必须先经领导审批后方可借款。 第三十四页，编辑于星期一：九点 十四分。 出差开支标准 ? （1）交通工具。员工出差可以坐飞机（普通舱），在不影响工作的前提下，鼓励员工使用其它交通工具，以节约费用开支。车船票按出差规定的往返地点、里程，凭票据核准报销。 （2）住宿费开支标准。公司领导住宿费用据实报销，公司员工住宿可入住三星级以下酒店。凡在住宿标准上限之内据实报销，原则不能突破上限。 （3）出差补助。不分地区公司领导每人100元/天，其它员工为每人60元/天，客户或者接待单位报销差旅费的不在补助范围。参加会议凡需要缴交会议费的或者会议有伙食安排的不列补助。 （4）市内交通费用开支标准。员工前往码头、车站或上述地点返回公司，提倡坐公交车费用凭票报销；往返机场原则上只能坐机场大巴（晚上10点钟以后除外）；出差目的地市内交通费实行包干，标准每人40元/天。客户或者接待单位报销差旅费的不在补助范围。 第三十五页，编辑于星期一：九点 十四分。 出差开支报销审批程序 出差人员事先整理好出差时取得的报销单据，合规张贴差旅报销单交部门负责人（项目负责人）签章确认后，交会计部门对单据进行合法合规性审查、核实金额。并经财务经理审核签章报公司领导批准，方可报销。 第三十六页，编辑于星期一：九点 十四分。 电话费开支标准及报销审批 （1）公司员工手机自购，购手机费用公司一律不给报销。 （2）手机话费报销标准如下： 职别 报销标准（元） 交费方式 备注 公司员工手机费用在上述标准范围内凭票据实报销，节约不归已，也不滚动使用。超支部分财务有权从本人当月工资里扣收。 公司领导 据实报销 财务统一交费 ? 各事业部长 1200 事业部自己交费 填报销单报销 部门经理（公司领导助理） 800 财务统一交费 ? 公司正式员工 300 财务统一交费 ? 各事业部员工 各事业部参照公司标准自定 事业部自己交费 填报销单报销 第三十七页，编辑于星期一：九点 十四分。 交通工具及其费用标准和审批程序 （1）原则上公司副总经理以上领导外出公司派车，公司其它员工交通工具自理，因此发生的一