(1)效率: 单位时间内完成 工作量。 管理效率: 是指在管理活动中所投入 人力、物力、财力与所产生 管理效果之间 比率, 即劳动结果与劳动消耗之间 比率。不反应人 行为目 和手段正确是否。 效能强调人 行为目 和手段方面 正确性与效果方面 有利性。 比如: 由一个工厂A有职员100人, 一年生产价值100万元 产品; 另一个工厂B有职员200人, 一年生产价值150万元 产品; 但A产品因为外观、质量原因只销售60%, B产品销售95%。 效能好是确保工作有效率 前提, 只有效能有了确保, 提升效率才有实际意义。 (2)效益是人类行为活动追求 目标之一, 是管理 永恒 专题。 管理效益: 在管理过程中利用多种资源所产生 管理 结果和所取得 利益。 效益是组成效能 关键原因和有机部分, 但效益高低并不一定反应效能 高低。因为效能所表现 是企业经营管理活动所取得 效果和利益 现实性和潜在性, 即不仅表现效果和利益 大小和高低, 而且反应取得效果与利益 能力大小与强弱。 3.目前幼稚园效能管理存在 问题 (1)角色错位(2)低效运行(3)形式化(
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