热电厂特种作业人员管理制度.docxVIP

热电厂特种作业人员管理制度 1目的 规定特种作业人员的管理职能、内容和要求。 2适用范围 XXXX热电有限公司和外包工程公司所有特种人员 3职责 3.1安监部门应对从事特种作业人员的资质进行审查，定期或不定期对特种作业人员的安全工作情况进行监督；对特种作业人员违章，有权制止并提出处理意见，违章造成后果者可根据情况收回《特种作业人员资格证》。 3.2人力资源科负责特种作业人员的培训和取证工作。 3.3使用部门负责从事特种作业的外包工、临时工的安全管理。 4管理内容和程序 4.1特种作业人员上岗操作须持有地方政府劳动部门、技术监督部门、交通管理部门发给的《特种作业人员资格证》，严禁无证上岗。 4.2外包工、临时工及雇佣工必须经专业技术安全培训考试合格后，方可从事特种作业。 4.3各部门应对其所管辖的特种作业人员实行严格管理、定岗、定责、定人，并依据公司规定制定出管理实施细则。 4.4特种作业人员按各自专业培训规定，定期进行培训考试、复审验证。复审考试验证不合格者，严禁从事原工种特种作业。 4.5特种作业人员应严格执行各有关规定、规程，严禁违章操作。 4.6未经专门培训考试合格的人员不得进行焊接（切割）、锅炉、压力容器等高温、高压设备及管道和起重工作。 4.7特种作业人员工作中必须按规定着装，做好自身劳动保护，同时特种作业人员应对所使用的机械设备和工具认真维护、保养。如：行车、电动葫芦、吊车必须按期检验、加油、试验，若无限位装置、装置不灵或超重时，不得起吊。 4.8各级领导应重视特种作业。除定期组织特种人员进行安全学习外，不得对其发出违章命令；特种人员有权拒绝来自各方的违章命令。 5主要风险与关键控制 5.1主要风险 5.1.1无证上岗 5.1.2违章操作与违章指挥 5.2关键控制 5.2.1严格管理彻底杜绝无证上岗，违章作业。 5.2.2加强日常监督检查，加大责任考核力度。 6专业术语及缩略语 特种作业人员 在公司范围内从事机动车辆驾驶、金属焊接（切割）作业、起重机械（包括电梯、 行车、吊车及电动葫芦）作业和国家劳动部规定的特种作业范围内的其他作业人员。在企业范围内从事特种作业的外包工、临时工（包括长期临时工）及各部门雇佣从事特种作业的外来人员。其作业的范围：电工作业；金属焊接（切割）作业（不含锅炉压力容器）；起重作业；机动车辆驾驶；建筑登高架设作业；根据特种作业基本定义由省级劳动行政部门确定并报劳动部备案的其它作业。 7引用标准、支持性文件 7.1《电力生产安全工作规程》 7.2《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》 7.3《特种作业人员安全技术培训考核大纲》