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上市公司工会管理制度 第一章工会的职责 为切实加强和维护员工合法权益，使员工维权工作落到实处，特成立工会委员会，代表企业全体员工，发挥职代会的作用。具体职能如下： 1、负责辖内工会体系建设及管理。 2、加强法律监督作用，监督检查劳动合同及薪酬、劳动安全卫生等的执行情况。 3、实施扶贫帮困送温暖工程。 4、其他事务管理。 第二章工会管理制度 第一节工会会议制度 1、每三年召开一次代表大会，审议和批准工会委员会和经费审查工作报告，选举产生工会委员。 2、每年召开一次会员代表会议，报告工作和经费收支情况，听取意见，做好总结。 3、由工会主席主持定期召开工会委员会议，总结、部署工作、讨论工作计划及工会建设等重大问题。 4、根据上级工会、公司党委的临时工作部署，进行专题研究并组织落实。 5、每年召开一次工会委员会议，讨论布置评优工作。 第二节工会会费管理规定 一、会费收入 （一）会员交纳会费的标准 根据《关于收交工会会费的通知》规定，会员每月应向工会组织交纳本人月工资收入0.5%的会费，工资尾数不足十元的部分不计交会费。具体会费交纳可根据当年的会费标准交纳。 （二）会费缴纳时间 按月在工资中扣缴。 二、工会会费的支出 （一）会费使用权 根据返回会费进行合理开支，并凭有效票据到工会财务报销；工会经费开支，由工会主席“一支笔”审批。 （二）会费的支出范围 主要用于工会组织会员开展集体活动及会员特殊困难补助。 （三）开具发票、收据的要求 1、购货单位、购货日期、商品名称（商品名称要与会费的用途相符）数量、单价填写齐全，金额大小写一致。 2、开具发票单位必须加盖发票或财务专用章。 3、报销时发票或收据必须三人签字（经办人、工会主席、经审组长） （四）工会每年向会员公布会费的收支情况，并严格按照工会财务制度进行开支把关。 第三节工会财产管理规定 1、认真管理，进出有手续，有专人负责保管。 2、增减有记录，年终有清查。 3、物品报损要查明原因，帐、物要相符。