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酒吧的创业计划书 酒吧的创业计划书 式： (1)下管一级 (层层管理 ):上级对下级进行规划管理， 下级应服从上 级的工作指导，尽力完成上级发放的任务 . (2)互相监督 :管理层监督员工的工作，同时员工也可以向上级提 出自己的意见或见解 . (3)营造集体氛围 :既要上下属感受到酒吧纪律的严明，也要关怀 员工，让员工感受到来自集体的温暖，有利于加强凝聚力，提高工作 积极性 . (4)公平对待，一视同仁，各尽所能，发挥才干 (5)部门设置与职责 执行总监 :负责综合协调和管理店内各部门工作，督促员工工作， 同时接受上级的监督 . 工作内容 :督促各部门及员工的工作，鼓舞员工的工作热情，听 取员工的意见 .综合决策各种工作的运行，向上反映员工的意见及要 求，向下传递上级所要求的工作 . 主要职责 : 1.人员到职与离职的相关办理 2.各类人事资料的汇总，建档及管理，员工档案资料管理 3.员工请假，调休假报告，出勤状况，稽查，统计报告 4.员工考勤，督导并薪资核算 5.对酒吧各项工作的纪律检查 酒吧的创业计划书 6.做好每次会议的会议记录 7.做好酒吧 vip 的经验记录，以便下次招待借鉴 8.协调本部门与其他部门的联系 人员考核 :从德 (品德修养 )，能(业务知识水平，创新能力 )，勤(协 作性，责任心，进取性，纪律性，出勤性 )，绩(办事效率，工作质量 ) 四个方面对工作人员和管理层进行公平公正的考核， 以奖金等奖励制 度提供对员工的考核和对管理层工作绩效考核。 (6)财会部 实行严格的财务管理。 实施损益控制的手段是通过周报表和月报表上的科目审核 .审核内容包括销售额，顾客数，顾客平均消费数量，现金超收或不足，收银机的操作错误，亏损，其他营业项目，食品原料的价格等 .周报表和月报表所反映的损益状况是由每天和每小时实际数据累积起来的，记录数据不允许有任何大的误差 : 现金的超收和不足只允许 0.1%的误差 收银机操作的出错率只允许 0.6%，造成的损失不得超过 0.3% 收入 :酒水收入，食品收入，食品折让，饮料收入，饮料折扣和 最低消费等 营业收入计划 : 1).确定上座率和接待人数 2).确认人均消费 3).编制营业收入计划 财务部管理目标 : 酒吧的创业计划书 追求利润最大化，投资目标最大化，满足内部方面的利益 1).会计处 : (1)顾客的消费结算 (2)结算每天，每班的票据， 款项和帐单， 并编制相应的营业报表 2).出纳处 : (1)收集，整理，点核酒吧里各收银台的现金收入和转帐票据， 并 将其送存银行 (2)支付酒吧内各部门报销帐款的现金以及签发各种付款费用 (3)办理同银行的结算事项， 处理有关的结算问题， 管理银行帐户 的收支 (4)准备各项备用金及监督和管理备用金的使用情况 人员设置及职责 1).财务经理 :审查，财务预算 (包括现金预算，预算资产负债，预 算损益等 ) 业务预算 (包括销售营业，酒水，产品成本，营业成本，采购等 ) 在经理大会上作出财务预算，策划，业务预算与策划报告 . 2).会计 :日常记帐，复核，盘点，保管凭证单据与银行帐户 ;月， 季，年度负责财务总结，盘点 . (7)采购部 酒吧采购部属酒吧下属部门之一， 负责酒吧所有食品原料， 经营物品的采购，验收进出物品的记录等工作， 是酒吧正常运营不可缺少的重要组成部分 . 酒吧的创业计划书 采购部人员设置及职责 采购部人员设置 :负责人一名，采购人员若干 1).人员职责 : 负责人 :作为采购部的直接领导者，责任重大，工作不容有失，其主要负责对下发的采购清单的待购物品的近期销售情况进行充分 了解，熟悉待购货物近期的场所需求并较准确地预测一段时间内 (一般为半个月 )的需求量，详细对待购物品的待购数量进行预测记录， 作出价格预算，并将所需款项向酒吧财务部汇报以取得采购经费 .此外，负责人有责任管理好本部人员的工作， 同时加强本部与其他各部门的沟通工作 . 酒吧创业计划篇 2 第一部分 市场分析 酒吧作为西方酒文化标准模式被引入到我国， 已逐渐走入人们的生活，走入城市的大街小巷。随着人们生活水平的不断改善与提高，酒吧产业走上了风头正浓的时代。 酒吧产业的兴起与红火与整个中国的经济、社会、 文化之变化都有着密不可分的关系，酒吧产业经济带已成为我国休闲消费产业中的一支主力军。 第二部分 产品与服务 通过这阶段我对酒吧产业的了解与深入， 归纳出了以下几部分该产业的相关现有行情。首先，让我来分析一下现在的发展背景。当前受经济全球化和区域经济一体化的影响，在互利、共赢的目标下，加强国际间、行业内的交流与合作成为摆在我国酒吧产业面前的首要课 酒吧的创业计划书 题。故我们便有了实施的必要性， 作为处在这样一个经济文化各方面 都飞速发展的时代， 接收、