基层团委工作手册规范制度 (12).docxVIP

基层团委工作手册 1.团员管理工作的意义和内容是什么? 团员管理是团的自身建设的一项经常性工作。团支部做好团员管理工作，对于增强团员的组织观念，提高团员的光荣感、责任感和发挥模范作用的自觉性，对于增强团支部的战斗力，都有着十分重要的意义。没有团员管理，或者管理不力，团组织就会松散无力。 团支部是对团员进行管理的基本单位，主要应做好以下几项工作。 (1)根据团章要求，结合不同时期团的任务，对团员提出严格的要求和分配一定的 工作，并经常进行检查督促。 (2)及时接转团员组织关系。 (3)严肃慎重地做好团员离团、脱团、退团工作。 (4)严格执行团员的奖励和处分制度。 (5)认真做好团员登记、统计工作。 (6)经常了解外来团员的情况，吸收他们]参加团的生活和活动，密切与外出团员的联系。 (7)关心团员的工作、学习和生活。 2.团员由一个基层组织转移到另一个基层组织，为什么必须及时转移组织关系? 《团章》规定，共青团员必须参加团的一个组织，并在其中积极工作。参加团的组织生活，接受团组织的领导和监督，自觉遵守团的组织纪律，积极执行团的决议，是共青团员不同于一般青年的重要区别。 团员由于工作调动，或因参军、升学等原因，要长期或较长时期离开原来的单位，转到新单位去，根据团的组织原则要求，团员离开了原来单位的团组织，就必须到新单位的团组织中去参加团的生活，接受新单位团组织的领导和监督，成为新单位团组织的一员。转移团员组织关系，是团员由一个基层组织转到另- -个基层组织必须办理的手续。所以，必须及时转移组织手续。