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PAGE PAGE 1 关于员工调动的情况说明 1.岗位变动说明怎样写 1. 标题，标题为：“工作调动申请书”。  2. 称谓，通常为单位领导或人事部门担任人。  3. 内容：内容可以包括以下5部分。  4. 落款，写上敬语和申请人、申请时间。  1. 说明本人的工作状况，及工作热忱；  2. 说明本人对本单位工作的喜爱；  3. 说明本单位关于工作调动的规定及本人盼望调动工作的愿望；  4. 说明本人的实际困难，并请领导体谅本人的难处；  5. 再次表达本人努力工作，努力学习，追求胜利，喜爱本单位及本岗位工作的意愿，并请领导考虑本人的申请。 2.职工变动状况说明书怎样写 明当然要有数据支持，你可以选择几个常用的比率，如人力资源离职率、人力资源新进率、净人力资源流淌 （1）人力资源离职率 人力资源离职率是以某一单位时间（如以月为单位）的离职人数，除以工资册的月初月末平均人数然后乘以100%。  以公式表示： 离职率=（离职人数/工资册平均人数）*100% 离职人数包括辞职、开除、解职人数，工资册上的平均人数是指月初人数加月末人数然后除以二。离职率可用来测量人力资源的稳定程度。  之所以离职率常以月为单位，乃是由于假如以年度为单位，就要考虑季节与周期变动等因素，故较少采纳。 （2）人力资源新进率（Employment Rate）人力资源新进率是新进人员除以工资册平均人数然后乘以100%。  用公式表示： 新进率=（新进人数/工资册平均人数）*100% .cn/hblc/ (3)净人力资源流淌率（Netlabor Turnover Rate）。净人力资源流淌率是补充人数除以工资册平均人数。  所谓补充人数是指为补充离职人员所雇佣的人数。用公式表示： 净流淌率=（补充人数/工资册平均人数）*100%率。 3.岗位调动缘由 怎样写 敬重的公司领导：  您好！  我是**，是**部门**工作的员工，首先感激公司多年来对我的关怀和照看，同时感激领导在百忙中批阅百我的申请报告！ 本人于**年进公司，进公司**年来始终兢兢度业业，努力工作，并坚持以公司为家的思想努力工作，我特别喜爱本职知工作，但是我是一个勤学苦练的人，想成为一个学习型的人才，成为一个多面手。所以盼望领导给本人一个熬炼的机会，调我去xxx岗位工作。由于**工作正在扩绍新人，正处一个新老交替阶段，为此我申请调整到此部门担当道**工作，此举不但对我是一种学习，也削减公司内的聘请费用，为此，我盼望公司领导能重新端详我这个公司新人，并给我一次学习的机会.我必将以全新的面貌和态度为容公司制造更多更高的效益，请领导予以审查并批示！！！  申请人：某某某  时间：X月X日 4.工作调动申请该怎样写啊 **领导：您好！ 值此万象更新之际，我公司每个员工都想在新的一年里，连续努力拼搏，制造新的业绩！我和每个员工一样，也想在新的一年里，为公司做出更大的奉献。  来到公司以一年有余，我在岗位上，虚心学习，努力工作，已经能胜任本职工作。但是，我并不满意本人现在的表现，总觉得我的力量还远远不能满意公司长远进展对员工的要求，也和我个人职业生涯进展目标存在很大距离，因而，我经过仔细思索，打算向领导提出变换工作岗位的申请，到工作比较辛苦的生产一线去经受熬炼、增长才能、以便更好地报答公司对我的培育。  诚请领导批准我的申请。 * * * 年月日。