某公司招聘面试实务(powerpoint 21页).pptVIP

第一页，编辑于星期一：九点 三十分。 A类 五年后你认为自己的发展如何？ 为什么你认为自己能在这个岗位上做得更好？ 如果你是主管的话，你应该怎样解决这个问题？ 如果被聘用，你认为首先改变的是什么？ B类 请介绍一下你采用何种方法来评价你每一份应聘的工作？ 请举具体例子说明你在以前的工作中是如何克服遇到的棘手难题的？ 请告诉我你在开始上一份工作之后所采取的第一个行动是什么？ 第二页，编辑于星期一：九点 三十分。 第三页，编辑于星期一：九点 三十分。 第四页，编辑于星期一：九点 三十分。 第五页，编辑于星期一：九点 三十分。 第六页，编辑于星期一：九点 三十分。 第七页，编辑于星期一：九点 三十分。 第八页，编辑于星期一：九点 三十分。 第九页，编辑于星期一：九点 三十分。 XX公司招聘流程 填写人力需求表 发布内外招聘信息 主管总经理批准 整理筛选应聘者资料 交用人部门复核 安排面试时间地点 面试/笔试 决定录用 人力资源部通知上班 调档 入职培训 第十页，编辑于星期一：九点 三十分。 第十一页，编辑于星期一：九点 三十分。 第十二页，编辑于星期一：九点 三十分。 第十三页，编辑于星期一：九点 三十分。 第十四页，编辑于星期一：九点 三十分。 第十五页，编辑于星期一：九点 三十分。