面试评价标准.docxVIP

测评内容 提问（ 举例） 年龄、性别  精品文档 面试测评表 评价要点 优  评分标准 良 中  权 差 重 婚姻状况 （审核登记表，询问核实） 礼仪风度 （观察应聘者仪容、衣着、行为、举止、敲 门、走路、坐姿、站立等的仪态、口语表达） 1. 假如 A 公司与 B 公司同时录用了你，你将 判断、思维、 如何处理 语言表达能 2. 你认为成功和失败有何区别 力 3. 如果让你筹建一个部门，你将从何入手 4. 提供一些小案例，要求其分析、判断 责任心、纪 1. 对委派的任务完成不了时如何处理 律性、工作 2. 谈谈你对原单位或学校规章制度的看法 态度 3. 你是否经常向领导提合理化建议 1. 你选择本公司的原因 求职动机及 2. 你选择本公司最重视什么 3. 你对本公司的了解 愿望 4. 你希望公司如何安排你的工作和待遇 5. 对将要从事的工作的认识 个人性格 1. 你认为现代社会中一个人最重要的是什么 性格 品质 2. 你能否“受人之托，忠人之事”  根据其应聘岗位及相应要求 穿着整齐、得体，无明显失误 沉着、稳重、大方 走路、敲门、坐姿符合礼节 口语文雅、礼貌 理解问题的准确性、迅速性 自我判断能力 是逻辑判断还是感情判断 有自己的独到见解 说服力 自信力 2. 纪律性 意志力 4. 工作态度 是否以企业发展为目标兼顾个人利益 对未来的追求和抱负 为公司服