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酒店安全生产奖惩制度 酒店安全生产奖惩制度  　　在当今社会生活中，制度在生活中的使用越来越广泛，制度一般指要求大家共同遵守的办事规程或行动准则，也指在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范或一定的规格。拟定制度的留意事项有许多，你确定会写吗？下面是我为大家整理的酒店安全生产奖惩制度，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。  　　酒店安全生产奖惩制度1 　　1、把安全生产管理工作纳入内部检查、考核、评选的重要内容。 　　2、饭店每年年底对安全生产管理工作先进集体和个人进行评选和奖励，奖励内容如下：  　　（1）安全制度和措施得到有效落实，安全设施保管完好，安全培训工作突出；  　　（2）及时发现和消除安全隐患，避免发生事故；  　　（3）及时消除事故避免了重大损失，表现突出；  　　（4）在事故中，有其他立功表现；  　　3、违反安全规定，有下列行为之一的部门和个人，视情节轻重、造成的后果及应承担的责任，给予相应的处罚：  　　（1）安全工作负责人不认真履行职责，未落实有关规章制度，教育管理不力，造成不良后果；  　　（2）值班人员失职或擅离职守，致使饭店发生安全事故；  　　（3）违反安全制度和有关操作规程，引发安全事故；  　　（4）擅自动用、损坏安全设施，安全器材的；  　　（5）无证上岗操作特种设备的；  　　（6）交通肇事、火灾、游泳淹溺、食物中毒发生1人以上的；  　　（7）超过管道局下达的事故控制指标的；  　　（8）发生事故，虽然未造成人员伤亡，但是经济损失达10万元以上的；  　　（9）发生重大事故造成恶劣影响的。  　　凡发生以上事故，由酒店纪检和行政部门依照安全生产责任状和有关规定逐层追究责任；发生责任事故的部门和个人，取消晋升、评先资格，扣除风险抵押金及全部奖金，直至开除；构成犯罪的依法追究刑事责任。 　　酒店安全生产奖惩制度2 　　1 总则 　　1.1 目的  　　为明确酒店生产安全事故的报告和调查处理职责和程序特制定本规定。  　　1.2 适用范围  　　本规定适用于酒店生产经营活动中发生的人身伤亡事故或者造成直接经济损失的非伤亡事故。  　　本制度适用于本酒店所有部门。  　　2 要求  　　2.1 事故报告时限  　　2.1.1 事故报告符合国家法规的规定，员工或宾客重伤及以上人员伤亡事故、火灾事故、重大道路交通事故、重大治安保卫事故等应在1小时内向当地政府主管部门报告，并保护事故现场及有关证据  　　2.1.2 自事故发生之日起30日内，事故造成的伤亡人数发生变化的，应当及时补报  　　2.1.3 道路交通事故、火灾事故自发生之日起7日内，事故造成的伤亡人数发生变化的，应当及时补报。  　　2.1.4 发生一般(III级)旅游安全事故，在1小时内报告所在区县旅游、公安等有关行政管理部门和区、县人民政府。  　　2.1.5 发生较大(II级)旅游安全事故，立即报告市旅游、公安等有关行政管理部门，2小时后再次报告。  　　2.1.6 发生重大(I级)旅游安全事故，立即报告市旅游、公安等有关行政管理部门，视事故处理情况随时再报。  　　2.2 事故报告内容  　　2.2.1 报告事故应当说明下列内容：  　　一、事故发生单位概况  　　二、事故发生的时间、地点以及事故现场情况  　　三、事故的简要经过  　　四、事故已经造成或者可能造成的伤亡人数(包括下落不明的人数)和初步估计的直接经济损失  　　五、已采取的措施  　　六、其他应当报告的情况。  　　2.2.2 旅游安全事故报告的内容应符合《北京市旅游安全事故报告制度规定》第八条的规定。  　　2.3 事故调查处理  　　2.3.1 事故发生后，各部门应组成事故调查组对事故进行调查和原因分析其中国家法规和北京市规定的重伤及以上等事故由政府主管部门派出调查组或委托本酒店调查。调查前需保护好现场。  　　2.3.2 本酒店组成的事故调查组应由保卫部、人力资源部等人员参加政府组成调查组的，本酒店主要负责人组织各有关部门和人员认真配合调查，并确定配合协助调查的人员。  　　2.3.3 事故发生部门和班组的负责人和有关人员在事故调查期间不得擅离职守，并如实提供有关情况和资料。  　　2.3.4 事故调查应确定事故性质和分类，事故调查取证包括：有关物证收集事故事实材料收集人证材料收集事故现场摄影、拍照和事故现场图绘制等。  　　2.3.5 事故调查形成调查报告，调查报告中包括事故发生过程及经济损失、事故原因及其分析、事故责任分析，并针对原因提出