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- 2021-12-07 发布于天津
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.目的及适用范围
目的
为标准中国建筑第二工程局台山核电厂工程总经理部 〔以下简称工程部〕人事治理制度,
提升工程治理水平,增强人员进场、退场、上岗资格保持等治理,使进入施工现场的所有人员始终处 于受控状态,保证工程工程的平安、质量、进度和本钱限制等目标的实现,特制定本方法.
适用范围
本方法适用于中国建筑第二工程局台山核电厂工程总经理部的治理人员、与公司签订劳 动合同的工人、劳务派遣人员、专业分包队的人员等所有进入本工程部工作的人员.
.定义
用人单位:指劳务派遣单位.劳务派遣单位与被派遣劳动者应订立二年以上的固定期限劳动合同.
用工单位:接受以劳务派遣形式用工的单位.劳务派遣单位派遣劳动
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