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人力资源经理工作总结及计划（一） 人力资源经理工作总结及计划（二） 人力资源部2013年工作总结 和2014年工作计划 第一部分2013年度工作总结 一、人力资源业务工作盘点 1、招聘情况 2013年全年招聘录用42人，其中，财务类2人，物资类3人，经营类5 人，工长类9人，技术类4人，质检类2人，安全类6人，资料类3人，行政类 6人，其他类2人。 2、培训情况 全年岗位取证培训共64人次，其中，施工员33人、预算员3人，安全类9 人，质检员10人、材料员3人、资料员3人、农民工管理员3人；执业资格培 训共10人次； 全年继续教育培训共28人次，其中，安全类继续教育11人，造价类继续教 育7人