人力资源调研报告：从微观角度破解节后“用工荒”难题.docxVIP

第 第1页共1页 人力资源调研报告:从微观角度破解节后用工荒难题 《人力资源调研报告：从微观角度破解节后“用工荒”难 题》是一篇好的范文，感觉写的不错，希望对您有帮助。 自 20xx年以来，“用工荒”便成为中国沿海地区政府和企业面临的 难题，根据过去几年的情况来看，每年3月以后的“用工荒困 扰着很多企业。“招聘”等字样随处可见，然而前去问津的人却 少之又少，用工荒现象仍然困扰着全国大部分地区。 一、何为“用工荒”现象 “用工荒”是最近几年出现的最具中国特色的新现象。一边 是人口最多的国家，另一边却是企业招不到人。其中，餐饮服务 业、制鞋、食品加工、制衣等劳动密集型企业的普通操作工最为 缺乏。