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- 2021-12-07 发布于天津
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判断题
16。从20世纪末开始,人际关系的人事管理方法逐渐衰弱,已经不能适应当时的人事管理的需要。
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错误
17。人力资源管理就是人事管理,两者没有什么不同
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◎…
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18。20世纪70年代中后期到80年代早期,人力资源管理理论主要集中在讨论如何实施有效的人力资源管理活动
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19。沃尔里奇认为,在新经济时代,组织的能力包括硬性能力和软性能力
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20。从组织的角度来看,人事管理是管理人
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