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人力资源绩效考核.docxVIP

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  • 2021-12-07 发布于天津
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人力资源绩效考核.docx

    -可编辑修改- -可编辑修改- -可编辑修改 - -可编辑修改 - 人力资源部绩效考核指标梳理 绩效指标梳理思路 第一步建立部门战略指标； 第二步建立部门功能性指标 第三步细分功能指标， 、 考核指标提取，根据工作工程制定考核指标； 、 定量、定性指标分类。 部门主要管理绩效指标梳理 招聘方案完成率 培训方案完成率 员工任职资格达标率 关键人才流失率 员工自然流动率 人力本钱总额控制率 员工满意度 人事档案归档完整率 岗位指标梳理 1、部门战略性指标〔部门负责人〕 考核指标提取 工作项 考核指标 企业人力资源战略管理 进行企业人力资源战略规划 企业人力资源战略开展规划的质量 人力资源事务管

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