人力资源管理体系规划方案.docxVIP

人力资源管理体系规划方案 背景 为了顺应经济形式的开展，提升公司整体管理，尤其人力资源 工作， 将公司未开展的人力资源模块尽快开展起来， 已经开展的模块 化工作补充完善的需求下， 通过一周的学习了解， 已梳理了一个根本 脉络。 公司现有的组织架构岗位职责、绩效体系和薪酬体系，均已有 现成文件，已经执行，但执行程度不够，彼此之间关联性不大，作为 单一性的工作， 引导、 提升、 标准作用不大， 其他模块诸如培训开发、 劳动关系根本上没有什么具体的指导性工作。 范围 本文所指人力资源体系， 着重考虑当前公司已经开展的组织架 构岗位职责、 绩效管理和薪酬体系三方面的搭建和关联， 其余模块虽 有提及，