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公司薪酬设计报告书 某公司薪酬体系设计报告 一、本报告的研究范围： 如下图所示，本报告在薪酬体系正式诊断一一初步设计报告的基础 上,对公司的公司薪酬战略、薪酬结构、岗位等级提出我们的建 议。 二、 本报告的主要内容及结构 : 第一部分 公司的薪酬战略 主要内容 : （ 一 ） 公司薪酬战略同公司整体战略的关系 （ 二 ） 公司薪酬的总额战略 （ 三 ） 公司的内部薪酬均衡 、 公司员工月平均收入的建议 公司主管人员月平均收入的建议 公司部门员工收入差距的建议 第二部分 公司的薪酬结构调整建议 主要内容 : 公司薪酬调整的目的 公司主管的薪酬结构调整建议 公司员工的薪酬结构调整建议 第三部分