矛盾纠纷排查调处工作总结(多篇).docVIP

矛盾纠葛排查调解工作总结(优选多篇) 矛盾纠葛排查调解工作总结(优选多篇) PAGE / NUMPAGES 矛盾纠葛排查调解工作总结(优选多篇) 矛盾纠葛排查调解工作总结 ( 优选多篇 ) 第一篇：双江镇 2014 年矛盾纠葛排查调解工作总结双江镇 2014 年矛盾纠葛排查调解工作总结 今年，全镇矛盾纠葛排查调解工作全面贯彻落实党的十七大和上司政法工作会议精神，深入学习实践科学发展观，以创立安全为主线，以保护人民民众利益为根本，牢牢环绕保护社会政治稳固这个全局，坚持“预防为主，教育劝导，依法办理，防备激化”的原则，立足基层实质，扎实抓好社会矛盾纠葛排查调解工作，努力成立矛盾纠葛大调停工作格局，全面落实保护稳固的各项措施。现将矛盾纠葛排查调解工作总结以下： 一、增强领导，落实责任 做好矛盾纠葛排查调解工作， 要点在领导， 要点在落实。 为此，我们侧重抓了以下几个方面的工作。 一是明确领导责任，把搞好排查调解工作归入综治领导责任制。明确党委、政府主要领导是保护社会稳固工作的第一责任人，分管领导作为直接责任人详细抓综治工作的落实。 二是逐级分解领导责任。成立了领导干部矛盾纠葛排查 调解工作责任制，明确各驻村领导对所挂钩村的社会稳固工 作肩负相应的领导责任，把保一方安全的责任落实到人。并 与各村、公司分别签订社会稳固和安全生产责任状，形成了 稳固工作纵究竟，横到边，一级抓一级，层层抓落实的优异格局。 三是仔细执行稳固一票反对制。严格监察查核，对达成责任目标的赐予表彰奖赏；对矛盾纠葛排查调解工作重视不够，责任不落实，以致矛盾纠葛问题久拖不决的果断推行“一票反对”。 二、增强组织网络建设，完美工作体制 人民内部矛盾纠葛多发生在基层，实时化解基层的矛盾纠葛，保证基层稳固，一定把基层组织建设好。我们十分重视基层安全创立，着力规范村级调委会建设。 一是镇综治委在增强镇司法所、调停中心和各村调委会、治保会规范化建设的同时，成立健全信息队伍，做到小事就地调解，大事实时报告，形成了镇、村、组的矛盾纠葛排查调解工作网络，做到层层有人管、级级有人抓。 二是镇综治委增强组织协调解工作指导。有效整合各方面的力量，发挥“综合”优势，成立与公安派出所、镇司法所、基层法庭、土地管理等部门联席排查调解制度，形成各部门齐抓共管，共同做好矛盾纠葛排查调解的工作格局。 三是按期排查、掌握动向。镇党委和综治委按期召开社会稳固剖析会和矛盾纠葛排查会，实时掌握社情民心和矛盾纠葛苗头，坚持抓早、抓小、抓苗头，保证状况早知道，工作早到位，问题早解决。 三、立足防备，增强矛盾纠葛排查调解 深入体察民情，增强矛盾排查调解是关隘前移、保证稳固的要点环节。为了增强防备，实时化解矛盾，除去安全隐 患，我们坚持“预防为主， 教育劝导， 依法调解， 防备激化”的原则，侧重改良工作方法，深入体察民情，把保护稳固的 基点放在亲密党群干群关系上，把工作重心下移到村（居） ，前移到平常，做到以情动人、以理服人，凝集民心。 一是领导下移，加重申处。联合人民调停化解矛盾纠葛专项攻坚活动的展开，镇领导常常深入乡村、公司、建筑工 地，认识和掌握民众关怀和关注的“热门”、 “难点”问题，解决民众的实质困难，保证稳固工作措施在基层的落实。 二是成立矛盾纠葛排查调解例会制度。镇司法所每个月召开全镇综治协管员、治保调停主任会议，专题研究全镇的矛盾纠葛调解工作，对各村上报的重要矛盾进行集中研究，共同拟订调解方案。 三是增强值班备勤，坚持领导带班。在春节和全国“两 会”、国庆期间，推行领导带班的值班备勤制度，对要点人 员、要点对象进行排查、追踪，推行“零报告”制度，并成 立维稳应急服务分队 40 人，应付突发事件，保护社会平定。 四是成立重要社会稳固事件应急办理工作体制。镇成立了重要社会稳固事件应急办理工作领导小组，并拟订了对于应付社会稳固突发事件的工作方案，一旦发生集体性事件， 党政主要领导亲身出席，分管领导和驻村领导要靠前指挥，做好思想工作，防备集体性纠葛缴化或上访。 五是鼎力展开“法律七进”活动。深入展开法制宣传教育，普及 法律知识，做到村村有村规民约、户户有法制宣传，不停提高公民学法、懂法、守纪水平。民众依法做事的民风日渐形成，为辖区社会的和睦平定创立了优异的法制环境。 六是展开矛盾纠葛集中排查调解工作，保证重要期间辖区的平定稳固。今年，依据县司法局《对于在全县展开“人民调停化解矛盾纠葛专项攻坚活动”的通知》文件精神，及一致部署和要求，联合实质，在全镇范围内深入展开人民调停化解矛盾纠葛专项攻坚活动，妥当办理了辖区范围内的矛 盾纠葛， 保证了社会全局和睦稳固。 共调解各种矛盾纠葛 27 起，调停成功 26 起，调停率 100%，调停成功率 96.3%，整年无集体上访和集体性治安事件发生。 总之，在调解矛盾，保护稳固，