工会领导班子述职报告,报告总结,述职报告.docxVIP

PAGE PAGE 1 工会领导班子述职报告,报告总结,述职报告 述 职 报 告  二00四年，县总工会在县委和市总工会的领导下，在各级党委政府和宽阔职工群众的大力支持下，坚持以党的十六届三中、四中全会精神和“三个代表”重要思想为教导，紧紧围绕全县工作大局，围绕建设富有型小康县的奋斗目标，乐观带领全县宽阔职工群众努力拼搏、团结奋进、开拓创新，全面地完成了全年各项工作任务，为推动全县经济建设和社会进展做出了应有贡献。下面，我把县总一年来的工作情况报告如下，请评议。一、加强班子本身建设，集体分散力和战役力明显添加县总工会始终坚持要把领导班子建设成为一支党性强、作风硬、友有分散力和战役力的领导集体。一是留意理论学习。我们加强了马克思主义哲学、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习。领导班子成员始终坚决社会主义信念，留意用科学的世界观、方法论武装本人的头脑，不断提高班子的议事决策力气。坚持中心组学习制度，每月学习1-2次，全年共学习14次。另外，班子成员乐观参加机关干部集体学习和自学，每人笔记已达5万字以上，写体会文章5篇，理论文章1篇，调查报告1篇。二是坚持贯彻民主集中制准绳。县总工会领导班子坚持学习贯彻民主集中制，提高民方法识，在工作中留意养成民主作风。坚持每季度召开一次民主生活会，开展批判和自我批判。坚持严峻问题集体争辩、民主决策，充分听取班子成员的看法，构成团结协作、务实高效的工作作风。今年召开党组会议8次、主席办公会议16次、常委例会6次。三是加强党风廉政建设。班子成员能够身体力行，领先垂范，时辰用《党章》严格要求本人，以中纪委关于党政领导干部廉洁自律的有关规定规范本人的行为，不铺张、不铺张、不敛财、不搞不正之风、廉洁勤政，做到为民、务实、清廉，树立了良好的公仆笼统。四是建立健全各项规章制度。领导班子经过多次争论争辩，进一步健全和完善了领导干部的学习制度、廉洁自律制度、党组会议制度、主席办公会议制度、常委会议制度、考勤制度、学习制度、卫生制度等15项规章制度，并装订成册。以此来约束领导干部言行仪表，培育领导干部精神风范，树立领导干部的表率作用。二、加强干部队伍建设，树立新时期工会干部队伍新笼统抓好干部队伍建设，是做好新时期工会工作的根本保证。因而，县总党组特殊注意这项工作，纳入重要日程。我们以建设“四型机关”为契机，在加强干部队伍建设上重点抓了以下几项工作：一是抓思想政治训练。我们建立了中心组、机关、个人三项学习制度。中心组坚持每月至少学习1次，机关干部坚持每周五集体学习1次，机关干部坚持每天至少一个小时自学的学习制度。组织机关干部重点学习了“三个代表”重要思想、两个条例、《宪法》、十六届三中、四中全会精神及马克思主义哲学、政治经济学等理论学问和新时期当代工人许振超、李斌以及党的好干部牛玉儒同志的先进事迹，还结合工会工作实际学习了《工会法》、《劳动法》和集体合同法等业务学问。今年机关干部平均每人记学习笔记3万字以上，写体会文章4篇，理论文章1篇，调查报告1篇，从理论和实践上提高了干部队伍的全体素养。二是抓思想道德训练。认真贯彻了“以德治国”战略和《公民道德建设实施纲要》，在机关干部中广泛开展理想信念训练、社会道德训练、职业道德训练、恳切守信训练以及法制建设训练、廉政建设训练等。训练机关干部结实树立“服务于群众、服务于基层”的宗旨，结实树立公仆意识、服务意识、文明意识，杜绝“脸难看、门难进、事难办”的现象，对来机关办事的基层干部和职工做到笑脸相迎、热忱周到的服务，办事讲实绩、求效率，树立了新时期工会工的新笼统。三是抓连续训练与业务训练。为了切实提高机关干部的全体文化素养与业务水平，县总工会给时间、给机会，乐观鼓舞干部参加连续训练培训学习。县总机关共有3人参加本科学习，2人参加争论生学习，现都已毕业和结业。另外，我们还留意对机关干部进行各类业务培训，给每名干部供应外出培训学习的机会。通过学习培训，现在机关干部的业务水平和理论水平有了很大的提高。四是抓机关作风建设工作。今年是经济进展软环境建设年，为了更好地处理机关作风存在的突出问题，我们向基层组织和工会干部下发了征求看法涵，广泛征求他们对县总工会和机关干部在作风等方面的看法和建议，共征得看法和建议8类40多条，并召开 “四型机关”和软环境建设专题民主生活会1次，从组织到个人，从领导到一般干部，都针对本身存在的问题，认真提出各自的整改方案和措施，提出了整改方案。通过学习和整改，在机关树立了诚信意识，打造了诚信机关，做到各项服务都要讲信誉，实行文明办公，对来信来访的职工做到有信必复、有困必帮、有难必解。三、紧紧围绕县委工作中心，努力做好全县工会工作依据县委十届三次全委会和市总四届二次全委（扩大）会议精神的要求，县总工会领导班子多次召开会议，明确提