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第五章 发掘问题;5.1 脑力激荡法 ;5.1.1.1 基本思想;5.1.2 脑力激荡法的四大法则 ;5.1.3 脑力激荡法的实施 ;5.1.4 创意的评价 ;5.1.4.1.2 实现可能性;基于以上两种基准评价,来求期待值。期待值用某一件创意的达成目的的程序和实现的可能性的乘积来表示。
E(期待值)=X(目的达成度)X P(实现可能性)
如A创意达成度100%,但是要花费不少资金及开发时间,其实现可能性只有50%。
Ea=1×0.5=0.5=50%
而B创意达成度只有80%,但是确实可实现,
Eb=0.8×1=0.8=80%
则B创意优于A创意。;5.1.5 进行脑力激荡法注意事项 ;5.1.5 .1 不使用扼杀别人创意的词句(十大禁忌) ;练习;1、我的经营理论是要让每个人都能感觉到自己的贡献,这种贡献看得见,摸得着,还能数得清。
2、你一生中卖的唯一产品就是你自己
3、 决定经济向前发展的并不是财富500强,他们只决定媒体、报纸、电视的头条,真正在GDP中占百分比最大的还是那些名不见经传的创新的中小企业;真正推动社会进步的也不是少数几个明星式的CEO,而是更多默默工作着的人,这些人也同样是名不见经传,甚至文化程度教育背景都不高,这些人中,有经理人、企业家,还有创业者。
4、在购买时,你可以用任何语言;但在销售时,你必须使用购买者的语言。
5、“时用则知物”,即从预测市场对商品需要的信息,预测市场商 品经营的情况。****
6、在所有组织中,90%左右的问题是共同的,不同的只有10%。只有这10%需要适应这个组织特定的使命、特定的文化和特定语言。*****
7、讲智谋,讲果断。以“智、 勇、仁、强”为经商要领,否则,“其智不足与权变,勇不足以决断,仁不能以取予,强不能有所守,虽欲学吾术,终不告之矣。***
8、企业的情况很复杂,所以应该有壮士断臂的勇气和决心,因为这个放弃减少了对他的很多压力和拖累,使他更有力量,寻找更好的机会来发展。****
;5.2 特性要因图 ; 人;5.2.2 特性要因图的用途;5.2.3 特性要因图的特点;例:改善抛光至GMS崩裂的鱼刺图;例:怎样的小姐才是理想太太; 1. 美(外在美,像花瓶)
2. 丑(无后顾之忧)
3. 中国文化(三从四德)
√ 4. 会煮饭(料理)
5. 有主见(会争吵)
6. 会生孩子
7. 撒娇
8 . 双眼皮
√ 9. 有依赖性
; 10. 健美
√ 11. 舒服感
12. 说话声音悦耳
√ 13. 内在美
14. 温柔
15. 有钱(汽车、洋房)
16. 学历要差一级或相同(高中或专科)
17. 标准身材(身高与体重)150~165cm 中等身材
; 18. 皮肤白 √ 19. 清秀,笑容 √ 20. 懂得体贴 21. 出外像贵妇,在家像主妇 22. 有背景(某公司董事长的千金 ) 23. 年龄相当(22~28岁 ); 择偶期望(根据上例资料)
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