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管理职工查核表.doc 管理职工查核表.doc 管理职工查核表.doc 感谢赏析 管理职工查核表 姓名： 评论因 评论尺度 对评论时期工作成绩的评论重点 素 A． 把工作放在第一位，努力工作。 14 12 10 8 6 1.勤务态 B． 对新工作表现出踊跃态度。 14 12 10 8 6 度 C． 忠于职责，严守岗位。 14 12 10 8 6 D． 对手下的过错勇于担当责任。 14 12 10 8 6 A． 正确理解工作指示和目标，制定适合的实行计划。 14 12 10 8 6 2.业务工 B． 依照手下的能力和个性合理分派工作。 14 12 10 8 6 作 C． 实时与相关部门进行必需的工作联系。 14 12 10 8 6 D． 在工作中一直保持协作态度，顺利推进工作。 14 12 10 8 6 A． 在人事关系方面手下没有不满或牢骚。 14 12 10 8 6 3．管理 B． 擅长松手让手下去工作，鼓舞他们乐于协作的精神。 C．十 14 12 10 8 6 监察 分注意生产现场的安全卫生和整理整改工作。 14 12 10 8 6 D． 妥当办理工作中的失败和暂时追加的工作任务。 14 12 10 8 6 A． 常常注意保持提升手下的劳动踊跃性。 14 12 10 8 6 4．指导 B． 主动努力改良工作和提升效率。 14 12 10 8 6 协调 C． 踊跃训练、教育手下，提升他们的技术和素质。 14 12 10 8 6 D． 注意进行目标管理，使工作协调进行。 14 12 10 8 6 A． 正确认识工作意义，努力获得最好成绩。 14 12 10 8 6 5．工作 B． 工作方法正确，时间和花费使用得合理有效。 14 12 10 8 6 成效 C． 工作成绩达到预期目标或计划要求。 14 12 10 8 6 D． 工作总结报告正确真切。 14 12 10 8 6 1．经过以上各项的评分，该职工的综合得分是： __________分 2．你以为该职工应处于的等级是：（选择其一） []A[]B[]C[]D A： 240 分以上； B ： 240~200 分； C： 200~160 分； D：160 分以下 3．查核者建议 _____________________________________________ 查核者署名： __________________日期： ______年______月______日 感谢赏析 感谢赏析 注：以下部分为行政人事部及总经理填写。 人事部评定： 1． 考语： _________________________________________________________________ ___________________________________________________________________________ 2． 依照本次查核，特决定该职工： [ ] 转正：在 ____________任______________职 [ ] 升职至 ______________任_____________________ [ ] 续签劳动合同 自_____年 _____月____日至 _____年____月 ____日 [ ] 贬职为 _________________________ [ ] 提薪 /降薪为 _________________________ []解雇 [ ] 其余 ___________________________________________________________________ 经理署名： _______________ 日期： _________年______月_______日 总经理最后批准： _______________________________________________________ 总经理署名： _____________日期： ________年_______月 _________日 感谢赏析