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人员胜任能力提升的 人员胜任能力提升的工程方案 PAGE PAGE # / 6 人员胜任能力提升的工程方案 人员胜任能力提升的工程方案 目的 提升个人能力，更好地与团队成员协作，提高工作效率，为公司创造利益；将现有实习 生培养成初级工程师，将初级工程师培养成中级工程师。 需求 在职业生涯开展中，个人认为最好的能力策略是“一专多能〞 ，指让员工有一项专长非 常非常强的才干，并尽可能多地储藏几项能力可以搭配着使用。再者通过自身努力和对 外合作，让自己的弱势变得及格即可。需要防止“性情大于才情〞 一你有些小优势，但 是与你合作的本钱太大，没有人愿意和你合作。所以要关注工作态度、诚信、合作能