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人力资源管理系统开辟企业数字化转型之路 互联网时代，移动技术、云、大数据、人工智能不仅改变着人们的生活方式，更影响着企业 向数字化时代的转型。与此同时，连接、协同、共享成为可能。在数字化时代的召唤下，企 业面临着重大发展机遇， 那就是通过数字化转型实现创新突破， 以一种开放的态度面对未来， 借力人力资源系统进行数据分类，对竞争对手和行业领域的变化做出积极应对。 这里我们所说的企业嵌入人力资源系统并不只是技术的升级， 而是需要利用人力资源系统来 实现企业的业务创新、管理变革，最终实现企业效益增长、成本降低、效率提高等目标。以 笔者所在企业正在使用的人力资源系统 i 人事来进行分析： 在数字化经济