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新员工入职开场白 【篇一：新员工培训开场白】 新员工培训开场白 首先我代表 **公司的全体同仁对新同事的加入表示最热烈的欢迎！ 第二．有付出才会有回报，有忠诚才会有信任。 ** 公司会为大家提供 一个公平、公开的竞争环境，致力于为大家搭建一个没有天花板的 舞台，只要你有能力，只要你能为 **公司的发展做出贡献，只要你为 ** 公司付出了长期的忠诚，那么， ** 公司就一定会记住你，她一定会 给你所希望的薪水及荣誉！ 第三．我们向普天之下有志之士打开一扇永不关闭的成功之门，我 们希望更多的优秀人才加盟 **乐公司，共建 **公司，向着 “立团队志 气，创销售楷模 ”这一宏伟目标迈进！ 第四．我希望每一位新同事能尽快地融入 ** 公司，成为 **公司密不可 分的一分子，同时也希望您在 ** 公司的工作能够胜任、愉快及满意。 最后，我也热切地期望： 您因 ** 公司而自豪， ** 公司因您更精彩！ 谢谢大家！ 致新浪产品部新员工培训大会的开场白 大家愿意来新浪，这是我们的荣幸，能够有新鲜的血液注入咱们产 品部，我也觉得很高兴。 大家来新浪工作的目标大抵可以分为两类，一类是希望改善自己的 经济收入状况，一类是希望在专业水平和技能上有所提高，抑或是 这两类的结合。当然，也不排除有冲着新浪里的漂亮姑娘来的，呵 呵。 大家如果想实现自己的目标，在未来的工作里有一些事情你们必须 做到，我列在了黑板上，很简单，我给大家讲讲： 第一，我希望大 家养成一个习惯 —— 阅读习惯。 在新浪里那些卓越的产品设计师、架构师、工程师和视觉设计师无 不是有很好的阅读习惯的人，他们不仅精通自己专业里的知识，而 且通晓协作环节的专业知识与技能。他们的阅读范围很广，并且长 期坚持阅读，这是提高自我修养的好习惯。 第二，我希望大家能掌握两种技能：写电子邮件的技能和开会的技 能。 大家可能觉得这两件事简单，但是为什么很多人做不好呢？有 些同事的邮件写得很糟糕，言语不通，行文不畅，达意不清。我告 诉大家，如果 你电子邮件写的好，不用 project 照样可以管理公司 的大大小小的项目。 另一项技能是开会，无论是作为会议的组织者还是参会者，开会都 是你必须学会的技能。为什么有的人能在会议上迅速达成共识，形 成结论，效率高。有的人开会却拖沓冗长，让人不知所云想睡觉？ 这其中的诀窍大家思考过么？ 第三，我希望大家学会 3 件事情：学会总结，学会协作，学会守时。 我倒着说，先说守时。我们今天下午是 4 点整开始培训，请问大家， 4 点之前到会议室的同事有多少，迟到的同事有多少？学会守时、坚 持守时，这并不容易。 另外要学会总结，公司开发了专用的系统强制大家写工作日报，有 些同事就有逆反心理。但是你为什么不从另一个方向考虑，写日报 是否 可以帮助你梳理一天的工作，总结成败得失呢？ 最后是要学会协作，一个人能做的事情有限，一个团队能做的事情 就很多。你要学会相信你的战友，要彼此信任，加强协作，这样才 能做出成绩来。 最后，我还想和大家谈一点我的职场经验。先说个小故事，有个电 影叫《狩猎者》，是说一个年轻的猎人受到父亲的传授成为了神枪 手，但是他射击的习惯与常人不同，他用两只眼睛瞄准，而一般人 用一只眼睛瞄准。他的父亲告诉他，用两只眼睛瞄准，除了能看到 猎物，还能看到周围的环境。只用一只眼睛瞄准猎物时，很可能你 看不到自己也成了被瞄准的猎物了。 这个故事就是告诉我们，除了做好自己的手头的工作，还要更多关 心你所在的部门、事业部，乃至整个公司的变化。不了解这种变化， 你就难以把握自己的发展方向，难以清晰定位自己对公司的价值。 行，就说这么多吧，最后，还是祝愿大家在新浪的职场生活快乐， 并且有所收获。 新员工培训的开场白即